Блог руководителя ФМБА России

В.В. Уйба Всем добрый день!

Приветствую тех, кому интересны задачи,  стоящие перед Федеральным медико-биологическим агентством. Теперь у меня есть  свой блог, и я рассчитываю регулярно делиться с Вами размышлениями о последних  событиях. Буду рад Вашим отзывам и комментариям.

Вы можете отслеживать комментарии к этой записи с помощью RSS 2.0. Вы можете оставить комментарий, или использовать trackback с вашего сайта.

Комментарии: 357 »

 
  • Олег:

    2 Алексей «Сегодня на сайте города Лермонтова обнаружил форум о работе МСЧ 101. Правильно люди пишут, так оно и есть-» интернет запись к терапевту через окно 3 в регистратуре с 8 до 15.» и даже с фотографией сего опуса….» Алексей не пишите чепухи, на сайте города, лежит фотография с интернет ресурса yaplakal.com, http://www.yaplakal.com/pics/pics_original/3/7/6/2052673.jpg и нашей кб не имеет вообще никакого отношения, вот ссылки тем откуда ее запостили, https://www.facebook.com/photo.php?fbid=480264795390374&set=gm.549574208422115&type=1&theater или http://www.yaplakal.com/forum2/topic611251.html.Так что будьте любезны в следующий раз писать по существу, а не выдуманные истории.
    2 Уйба Владимир Викторович «Алексей, злоупотребления служебным положением – клевета, если это не доказано судом, а за клевету есть уголовная статья. Выбирайте выражения с учётом УК….» Полностью поддерживаю.

  • Алексей, злоупотребления служебным положением – клевета, если это не доказано судом, а за клевету есть уголовная статья. Выбирайте выражения с учётом УК.
    Приезд запланирован, встречусь как и обещал с горожанами и если Вы выйдете из тени, то и с Вами лично.

  • ГЕОРГ:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Хочу отметить хорошую работу Административного управления, особенно пресс-службы- полное,грамотное и всестороннее освещение работы структур ФМБА на Универсиаде,да и работа сайта улучшилась- так держать. Успехов, Георг,внук А.И. Бурназяна

  • Алексей:

    Уважаемый Владимир Викторович! Я так и не получил Вашего ответа насчет злоупотребления служебным положением главного врача 101 больницы. Говорят Вы в ближайшее время приезжаете, значит будем надеяться на встречу. Кстати, больница готовиться- письмо написали в защиту главного врача, подписи заставляют ставить. Сегодня на сайте города Лермонтова обнаружил форум о работе МСЧ 101. Правильно люди пишут, так оно и есть-» интернет запись к терапевту через окно 3 в регистратуре с 8 до 15.» и даже с фотогафией сего опуса. Можно конечно подозревать в предвзятости и жителей города, но вряд ли…Ведь попасть на прием они реально не могут и давно проторили дорогу в Пятигорск и другие города

  • Добрый день Уважаемый Владимир Викторович!

    Наша компания совместно с партнёрами участвовала в оснащениии современными система вызова персонала двух корпусов ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России.

    Данное оборудование было установлено и продолжает успешно работать.

    Хотелось бы посоветовать не использовать в учреждениях ФМБА России, радиочастотных устройств беспрводного вызова персонала, которые использовать нельзя, так как они не надёжны и отрицательно влияют на работу медицинского оборудования. Может они и стоят не дорого, но они очень не надёжны.

    Для примера, вот одна из котировочных заявок.

    Запрос котировок
    Номер извещения 0317100009713000084
    Регион Алтайский край

    Поставка беспроводной палатной сигнализации вызова персонала
    Дата публикации 4 июля 2013 года
    Дата и время начала подачи котировочных заявок 5 июля 2013 года
    Дата и время окончания подачи котировочных заявок
    11 июля 2013 года

    Федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 128 Федерального медико-биологического агентства»

    Так беспрводные системы данного вида не надёжны, а от этого зависит жизнь пациента, он всегда ждёт помощи от персонала, которую может не получить. Пациенту нужна уверенность, а персоналу надёжность систем вызова персонала.

    Если нужна помощь по данному направлению, готов оказать и проконсультироваться

    С Уважением, Андрей

  • Владимир:

    Уважаемый Владимир Викторович!

    Думаю, что и конкретики не надо – это общая тенденция для научных центров и ответ на вопрос «почему сюда не идут молодые кадры»… Вот в качестве примера отсканированный «трудовой договор» после так называемого «повышения оплаты труда» (к слову сказать, она, в результате, стала меньше) http://106.r.photoshare.ru/01067/00a2dfec7d3ed8f9f92186236e0c0aee4e013792.jpg
    ФИО и другие данные удалены по понятным причинам – человеку там еще работать. Так что «нет таких цифр» звучит грустно. Но вопрос остается открытым: Предусмотрены ли в Агентстве программы по поддержке сотрудников в этой сфере и что посоветуете в данной ситуации?
    С уважением.

  • Уважаемая Тамара!
    Да, жил с 1958 по 1976 гг., учился и закончил 4 школу в г. Шадринске в 1976 г.

  • Уважаемый Владимир!
    Нужна конкретика – где работаете, кто приглашал и на каких условиях.
    В Москве заработная плата 17 тыс. руб. у ведущего научного сотрудника – нет таких цифр. Прошу уточнения.

  • Гуськова(Лоханева)Тамара:

    Хотелось бы узнать, жил и учился Владимир Уйба в г.Шадринске?

  • Виктор:

    Уважаемый Владимир Викторович,извините за дебаты на вашем форуме,но очень бы хотелось высказаться по поводу комментария Нины!
    Уважаемая ,Нина , если Вы так защищаете врачей ГМЗ ,может Вы частично и правы,вот когда цеховым терапевтом была Гришина С. А. и проблем не знали,действительно доктор от Бога. А сейчас полный кошмар,страшно обращаться,т. к. настоящий цеховой терапевт , с болями в правом боку меня отправила в инфекционное отделение,где мне сразу дали усиленную дозу антибиотиков и пошла аллергическая реакция, а вот когда через несколько дней пришли мои анализы , которые взяли в отделении, оказалось у меня панкреатит, а антибиотики уже сделали свое дело не в мою пользу, не будем вдаваться в подробности ,Вы считаете это правильным? Даже сотрудники инфекционного отделения посмеялись от души над своей коллегой.
    А что значит,что я что то не договариваю о рентген-лаборантах???Да снимки делают,но тут же говорят,забрать вы их можете в том кабинете и стоимость одного снимка 50 р. соответственно если снимков два, то 100 р. Как Вы думаете зачем мне это придумывать,если это так и есть и я могу это подтвердить,так как пришлось купить собственные снимки!!!Так что много таких «Викторов» ,которым потом приходится тратиться на лечение еще больше из – за таких «компетентных Врачей своего дела»!

    P.S. Уважаемый Владимир Викторович,мы будем рады поговорить с Вами при встрече, очень надеемся , что Вы приедете, уж очень накипело.

  • Галина:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    По поводу работы руководителя хозяйственной части клинической больницы №101, к сожалению, наша реальность. Не знаю, правда, где Ирина нашла что после ремонта в детской поликлинике в нее приятно зайти – видимо она видела только фасад здания. Но ремонтом это уж точно не назовешь. Украдено все что только можно. Все сделано, я извиняюсь, «на соплях». Пожарную сигнализацию делали во время визита ревизора. Да и судя по торчащим проводам – так и не завершилось. Но самое шикарное – это засыпанный асфальтом строительный мусор вдоль здания и то не везде. В основном его даже и не убирали.
    Я очень надеюсь, что меры будут приняты. Достаточно просто взглянуть своими глазами чтоб в этом убедиться.

  • Наталья:

    Здравствуйта Владимир Викторович ! В мае 2012 года я писала на сайт ФМБА России,вкрации расскажу и Вам. Нас работников ГУЗ ИОСПК Комсомольского филиала сократили,а филиал ликвидировали,так решил Департамент здравоохронения Ивановской области , Филиал работал с 1972 года….Короче,нам требовался ремонт и кой-какое оборудование.А зачем??? Лучше закрыть!!!!Но я пишу уже не по этому поводу…прошёл год, ЧТО мы имеем сейчас???К нам в Комсомольск приезжает выездная бригода из ГУЗ ИОСПК,была она 4 раза,доноров было по 20-25 человек,всего за год человек 100,и доноры плазмы ездили в Иваново,ну человек 10-12 не более.Что от нашего закрытия получила Служба крови???Кому это выгодно??? И что получили больные???Мы работали хорошо по нашему городу,числиность города около 8600чел.,а всего по району 17000.За год у нас было примерно1200плазмодач,380-395 литров ПЛАЗМЫ,крови меньше,но всё же 200 кроводач,80 литров крови. А что сейчас…..100кроводач – 40 литров КРОВИ!!! ЭТО ДОСТИЖЕНИЕ????Да городок у нас маленький,но донорство было…Мы имеем около 400 Почётных доноров,которые по-первому зову всегда помогали нам. А что выездная бригада?Ох,даже страшно вам писать,но в ГУЗ ИОСПК об этом знают….приезжают злые,работают как на конвеере,с донороми разговаривают сквозь зубы(им наши доноры в нагрузку),гемоглобин не проверяют,чаем не поят,давление не мериют,доноры стали жаловаться,дошло до ГУЗ ИОСПК,стали гемоглобин проверять(дедовским способом,медным купоросом)и давление мерить,а вместо чая -сухпаёк,а о каких то справках(о состоянии здоровья)похоже и не помнят!Отношение отвратительное!Доноры перестанут ходить вообше!Я ещё раз спришиваю,что получила Служба крови от нашей ликвидации? Может пока не поздно вернуть всё,пример был с оплатой за донорство(за кровь и плазму),ведь признали ошибку???Помещение есть,доноры нас ешё не забыли…Я понимаю что наш городок маленький и ничего не значит,но всё же,Россия и состоит из множества таких городков.Москва и другие большие города не насытились деньгами? Может быть пора обратить внимание на всё Россию,т.е на малые города??? с уважением Наталья Захарова

  • Владимир:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Мой вопрос касается социальной политики ФМБА. Более года назад был приглашен в Москву в один из научных центров ФМБА в качестве ведущего научного сотрудника, однако уровень выплат со всеми надбавками здесь крайне мал, порядка 17 тыс. рублей. Съем жилья здесь достаточно сильно бьет по карману и едва возможен с учетом совокупного дохода семьи. Работа по совместительству в других организациях сильно влияет на эффективность работы в центре. Предусмотрены ли в Агентстве программы по поддержке сотрудников в этой сфере? Что посоветуете в данной ситуации? Заранее благодарен.

  • Уважаемая Ирина!
    Федеральное медико-биологическое агентство полностью разделяет Вашу обеспокоенность отсутствием возможности награждения званием «Почётный донор» в случае смешанных форм донорства.
    Для законодательного закрепления условий получения звания Почётного донора в случае смешанных форм донаций, ФМБА России подготовило и направило в Минздрав России предложения о внесении изменений в Федеральный закон от 20.07.2012 г. №125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов».
    Следует иметь в виду, что изменение в закон должно пройти несколько определённых стадий: обсуждение, принятие, опубликование и вступление в силу.
    Законопроект будет внесён в Совет Государственной Думы и направлен в комитеты, комиссии и Депутатские фракции, Президенту РФ, в Совет Федерации, Правительство РФ; Конституционный, Верховный и Высший Арбитражный Суды РФ, Общественную палату РФ, заинтересованные министерства и ведомства для подготовки отзывов, предложений и замечаний. Таков установленный в Российской Федерации порядок.
    Учитывая необходимость предусмотренных согласований, процедура внесения может занять не менее 6 месяцев.
    В отношении недостатка в компонентах донорской крови необходимо отметить, что ФМБА России проводится мониторинг деятельности по заготовке донорской крови и её компонентов и осуществляется анализ данных по запасам в каждом субъекте Российской Федерации, позволяющий с уверенностью сказать, что дефицита в компонентах крови ни в одном субъекте не наблюдается.

  • Уважаемый Олег!
    Считаю, что вопрос возможности награждения доноров нагрудным знаком «Почётный донор», имеющих смешанные донации положительно решится обязательно. ФМБА России предпринимает все усилия для этого.
    Нами направлены в Минздрав России и Правительство Российской Федерации соответствующие предложения о внесении нормы по смешанному донорству в Федеральный закон от 20.07.2012 г. №125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов».
    Однако, учитывая технологию прохождения изменений в Федеральный закон, процедура может занять не менее 6 месяцев.

  • Ирина:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Долго сомневалась, стоит ли писать, но, прочитав переписку на Вашем сайте, решилась. Являясь сотрудником кб-101, не могу согласиться с критическими высказываниями в адрес главного врача Трофимчук Т.А. по поводу «развала» больницы. Зная ситуацию изнутри, могу сказать, что за несколько последних лет для больницы было сделано не мало: приобретено много нового современного оборудования по программе модернизации, за что отдельное спасибо не только главному врачу, но и Вам лично. В прошлом году был сделан ремонт детской поликлиники, куда сейчас приятно зайти. Но…
    Прочитав, что два заместителя главврача не имеют высшего образования, могу согласиться, что отсутствие образования может компенсироваться многолетним опытом работы, но не всегда. Один из заместителей, а именно Капсамун Н.А., не имеет ни высшего образования, ни опыта работы руководителя. Он пришел на работу в нашу больницу с места экспедитора строительной фирмы. Капсамун Н.А., особенно после избрания его депутатом Совета города, вообще перестал выполнять свои непосредственные обязанности по хозяйственной службе больницы. Став депутатом, он растерял последний авторитет и уважение сотрудников АХЧ: пренебрежительно относится к работникам подразделения, заставляет их в рабочее время выполнять его поручения на своей личной автостоянке и на других объектах в городе, не имеющих никакого отношения к больнице, а в случае отказа грозит им увольнением. Пользуясь своим служебным положением, он в приказном порядке заставляет людей выполнять работы на посторонних объектах в рабочее время, обещая дать отгулы, компенсировать их труд за счет платных услуг, при этом, естественно, свои обещания не сдерживает. Изложенные мной факты – далеко не полный перечень того, что позволяет себе подобный «руководитель».
    Злоупотребляя своим служебным положением, Капсамун Н.А. разваливает хозяйственную службу больницы, не обеспечивает нормальную работу учреждения, тем самым не позволяя выполнять профессиональные обязанности медперсоналу. А «крайний», как всегда у всех, главный врач. Имея такую «правую руку», не удивительно, что все претензии и жалобы граждан достаются Трофимчук Т.А., так как люди не вникают, кто непосредственный виновник той или иной ситуации.

  • Нина:

    Добрый вечер Владимир Викторович и все участники переписки по поводу «падшей КБ»!
    Действительно с некоторых пор слежу за развитием «событий» на блоге, терпение не беспредельно, решила тоже написать.
    До какой степени озлобления надо дойти, чтобы смешать и зерна и плевелы.
    Уважаемые, а может достаточно искать соринки в чужом глазу…
    Я в больнице не новичок, слава богу, начинала еще при Н.М. Токареве работать, помню, как Евгений Николаевич нашу 101 отстоял, не ушли в общее здравоохранение, и зарплаты кусочками по 3 месяца получали и больных кормить не чем было, а выстояли, кто хорошей жизни искал еще тогда ушел. Константин Валентинович новые горизонты для больницы открыл, честь и хвала ему, кто ратует сегодня против нынешней администрации, свою позицию уже высказали.
    Татьяна Алексеевна в больнице не новичок, 10 лет была зав. инфекционным отделением, через ее руки сотни пациентов прошло, горожане ее хорошо знают. И в центре восстановительной медицины скольким людям помогла, и в депутаты не за красивые глазки люди ее выбрали, так что не чужая она для нас, сотрудников, Вас, уважаемые, просто ее молодость и активность бесит, может не сошлись в чем, так теперь и порочите.
    И Наталья Михайловна цеховым врачом работала, о проблемах заводчан, горожан не из газет знает.
    К сожалению, от имени Виктора и сюда ложку дегтя кинули… ГМЗ у нас впереди планеты всей идет, и проф. осмотры у них на территории завода выездные бригады врачей проводят, если нужно Татьяна Викторовна (врач врачебного заводского участка) талоны на удобное для них время без очереди заказывает и необходимую помощь оказывает и цеховой терапевт им как мама родная. Да в клинической лаборатории сотрудников маловато, но никто без исследований не остался, а положение сложное с ними не только у нас, кто-то на пенсию вышел, кто-то замуж, жизнь… А в рентгене лаборантов много лет знаю, навет на них, не все Виктор договаривает…
    Очень жаль, что такие «викторы» не были у нас на торжественном собрании к дню медика, сколько добрых и хороших слов в благодарственных письмах пациентов прозвучало в адрес той, как он выразился – «большей части врачей уже не компетентных в своей работе»
    А 101 наша – растет и процветает, за год в связи с модернизацией (это к сведению для Егора), новый томограф получили, между прочим в европейском регистре по качеству исследований врача К.А. Грудницкого вписаны, кабинет кардиоисследований с новейшим оборудованием и методиками обследования один из лучших в крае, а о наших хирурге (А.М. Андреянове ) и урологе (А.А. Асееве) весь СКФО знает, звонят и едут. И лабораторию оснастили, некоторые виды исследований только в Ставрополе и Ростове делают, а у нас есть! Если уж так невыносимо у нас работать те, кто раньше ушел почему-то назад возвращаются. Насколько я знаю, врачи постоянно едут на учебу, профессиональные семинары и конференции, так что все в ногу со временем.
    А насчет того, что «Город маленький и медработникам негде работать» Елизавета не всю правду говорит, есть у нас частные клиники и до городов КМВ не проблема доехать, только там работать надо, а не создавать вибурде и требовать за это доплаты.
    И еще, и Елена, почему то от мужского рода, и Елизавета утверждают, что уволилось 9 сотрудников хирургического отделения, так вот, неувязочка вышла, работают на прежних местах… И еще зачем вам с ваших слов «интересную информацию предоставили» в белье заглядывать, если вы люди взрослые, то должны понимать, что наличие высшего образование еще не гарантия профессионализма.
    Для Руслана: в части 1 своего вопроса вы сами дали ответ по выплате премий, если вы сотрудник больницы, как вы утверждаете, Положение о премировании и другие документы обсуждались в отделениях больницы, и каждый имел доступ к ознакомлению, а там для каждого подразделения черным по белому все написано.
    Извините, что длинно получилось, просто обидно за нашу больницу, она часть жизни, тем более большая, и не хочется, что бы ее грязными руками трогали

  • Наталья Николаевна:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Будет ли конец бюрократической волоките?
    Или это принципиальная позиция чиновников ФМБА и Минздрава – донор, сдавший 39 раз кровь и 59 раз плазму все же еще не достоин звания Почетный Донор России?
    Может быть, в отсутствии до сих пор необходимого нормативного акта слишком много «заинтересованных ведомств», а ежегодные выплаты «смешанным» Почетным донорам нанесут огромный урон экономике нашей страны своим нецелевым назначением?

  • Наталья Николаевна:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Во время рабочей встречи с В.В. Путиным 17 мая 2013 года одним из заданных Вам вопросов касался доноров:
    В.ПУТИН: « …Вы знаете, на встрече с нашими коллегами из Общероссийского народного фронта обсуждали проблемы, связанные с донорской кровью, – об этом тоже хотелось бы поговорить, потому что Агентство и за это отвечает».

    Отвечая, Владимир Викторович, Вы информировали Владимира Владимировича:
    «…Вторая часть, которая тоже вызывает критику сообщества, – это смешанное донорство. В законе впервые появилось чёткое разграничение. Раньше было смешанное донорство, то есть 40 донаций крови и 60 донаций плазмы. И сейчас в законе именно так: либо кровь, либо 60 донаций плазмы.
    Раньше была смешанная форма: можно было сдать 20, условно говоря, донаций крови и 20 донаций плазмы, и это было смешанное донорство, и человек получал «почётного донора». Сейчас это разграничение привело к тому, что есть уже смешанные доноры, и они говорят: а как же мы?
    Мы вышли на эти критерии как раз в 2013 году. И сейчас мы тоже подготовили приказ, Министерство здравоохранения одобрило, внесли в Минюст, но поскольку норма в законе жёсткая, то Минюст порекомендовал как раз это отнести к изменению в закон. Мы подготовили проект изменений в Федеральный закон, внесли в Правительство, и в ближайшее время он поступит к Вам на рассмотрение.

    В.ПУТИН: Хорошо.
    (Стенограмма рабочей встречи на сайте Президента России http://www/kremlin.ru/news/18134).

    А 21 мая 2013 г. в своем блоге Вы на многочисленные вопросы «смешанных доноров» отвечаете: «Соответствующие предложения ФМБА России были подготовлены, и в настоящее время вопрос о смешанном донорстве находится на рассмотрении в заинтересованных ведомствах. Время прохождения подобной нормы через внесение изменений в Федеральный закон не менее 6 месяцев». (http://old.fmbaros.ru/blog/?p=3&cpage=4#comments).

    Как скоро изменится эта ситуация? В ближайшее время или ждать не менее 6 месяцев?
    Заранее благодарю за положительное решение волнующего многих БЕЗВОЗМЕЗДНЫХ ДОНОРОВ России вопроса.

  • Елизавета:

    Владимир Викторович! Извините, что через Ваш блог , но приходиться общаться с оппонентами. Софья! Как вы правы- люди на самом деле бояться и это точно по Чехову не могут вытравить из себя раба. Город маленький и медработникам негде работать, бояться люди сказать правду. Травлю и месть еще никто не отменял. И ведь все понимают, что приезд Уйбы ничего не решит- так шорох чуть-чуть. Просто очень хотелось посмотреть со стороны на реацию Начальника ФМБА. Очень интересная надо сказать реакция- на критику развала больницы очень нехотя и через полмесяца, а на ваши дифирамбы в сторону Трофимчук – немедленно! Нам все и так ясно, кто здесь режиссер. Владимир Викторович! А Вы уж уделите чуть больше времени проблеме- не каждый день Вас беспокоят МСЧ и больницы. Пообщайтесь с руководством города и заводов, с теми для кого эта больница создана и узнаете МНОГО интересного, первые звоночки у Вас есть. Обращаю Ваше внимание, что ни один сотрудник больницы слова доброго не сказал в защиту гл.врача- все больше » пациенты».

  • Уважаемая Софья!
    Спасибо за сообщение, Вы абсолютно правы. Поэтому я анализирую все материалы, поручил провести, тем не менее, проверку по всем изложенным эпизодам и при встрече в городе послушаю «с голоса» всех кто захочет высказаться.

  • Софья:

    Уважаемый Владимир Викторович я как жительница города стараюсь следить за развитием и жизнью Лермонтова известно что он мал и слухи разлетаются в один миг но что касается кб 101 отдельный разговор прочитав переписку в вашем блоге складывается ощущение что против администрации больницы во главе с Т А Трофимчук затевают переворот или пытаются свергнуть с занимаемой должности выдумывая космические зарплаты и всякую прочею чепуху. В больницу едут лечиться отдыхать с соседних республик и я считаю это показатель !!!!Будущие матери проявляют огромное желание рожать именно в КБ101 тк считают наших врачей лучшими! прошу обратить внимание что во всех переписках акцент идет именно на администрацию. МНОГИЕ БОЯТЬСЯ ПИСАТЬ ПРАВДУ НЕКОТОРЫЕ ПРОСТО НЕ ИМЕЮТ ВЫХОДА В ИНТЕРНЕТ А МНОГИЕ ПРОСТО НЕ УМЕЮТ ПРОШУ ВАС НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ НА ПРОВАКАЦИИ.

  • Уважаемый Руслан!
    По конкретным вопросам, связанным с выплатами, в т.ч. премиальными, запрошены финансовые документы и положение по премированию, по результатам я при встрече с коллективом КБ №101 их озвучу.

  • Уважаемый Виктор!
    При подготовке моего визита я проверю все указанные факты, а затем, как я и просил ранее, на встрече с коллективом КБ №101 и жителями города откровенно поговорим.

  • Руслан:

    Уважаемый Владимир Викторович!Хочу вернуться к моему вопросу от 07,06,13.
    Не каких комментариев я не дождался.Или данные вопросы будут решаться на месте?

  • Лихачев Роман Алексеевич:

    Здравствуйте, Владимир Викторович. Хочу поздравить Вас и коллектив КБ № 101 г. Лермонтова с прошедшим Днем медицинского работника!
    В мае 2013 года я проходил лечение в Центре восстановительной медицины. Хочу отметить высокое качество обслуживания и профессионализм медицинского персонала. На территории больницы чистота и порядок. Меня обследовали на оборудовании высокого класса. Я получил достойное качественное медицинское обслуживание, чем остался очень доволен.
    Прочитав анонимные сообщения «Елизавет, Елен, и Русланов» был очень удивлен необъективностью их высказываний и так и не понял, в чем именно они обвиняют главного врача больницы.
    А жителям г. Лермонтова очень повезло, что у них в городе есть такая высококлассная больница, для которой, я уверен, все делает главный врач.
    С Уважением, Лихачев Р.А. г. Москва

  • Уважаемый Егор!
    При встрече в Лермонтове расскажите лично, но как врач приемлю только объективные симптомы, и «полное разорение в умах и сердцах» никакого отношения к работе административно-управленческого персонала КБ №101 не имеет.

  • Виктор:

    Добрый вечер Владимир Викторович! Я житель города Лермонтова, хочу и я добавить свое мнение, о работе «»кб 101″»! Я работник ОАО ГМЗ, которых не посредственно обслуживает 101 больница! При прохождении плановой диспансеризации, в лаборатории столкнулся с «бесконечной» очередью так как на всю больницу два лаборанта, а часы работы приема анализов ограничены. Для того чтобы сдать мне необходимые анализы мне пришлось потратить 3-дня. Еще хочу поделиться мнением насчет врачей,большая часть врачей уже не компетентны в своей работе,может это сказывается возраст или их постоянные разговоры о заработной плате «мизерной», а насчет грубости это вообще отдельный разговор!!!В аптеке просто на смех поднимают их назначения(медикаментозные)!А рентген – кабинет вообще продает снимки людям,лично мне пришлось два раза купить собственные снимки,что бы потом попасть на прием к неврологу,хотя и на снимок был я направлен от врача и срочно!Разве так делается,для чего это все ,у больницы нет денег?Или сотрудники так себе на жизнь зарабатывают?Куда смотрит администрация в лице глав.врача?Полный бардак,больницу не узнать….

  • Ирина:

    Владимир Викторович. Это цитата из Вашего ответа. «Соответствующие предложения ФМБА России были подготовлены и в настоящее время вопрос о смешанном донорстве находится на рассмотрении в заинтересованных ведомствах.» Хотелось бы конкретики: что за предложения, в чей КОНКРЕТНО адрес направлены и когда. Уж если Вы ссылаетесь на Правой департамент Минздрава, который только через 9 ЛЕТ вдруг очнулся и признал незаконным письмо по смешанным донорам. А Вы вместо того чтобы исправить ситуацию, продолжаете бюрократическую волокиту. Не дай Вам Бог оказаться на месте человека, которому нужна будет кровь донора, а её не будет. И не спасут Вас ни должности ни деньги. Принцип бумеранга никто не отменял. Мне жаль Вас.

  • олег:

    Владимир Викторович,хочу вернуться опять к вопросу о смешаном донорстве,скажите пожалуйста на какой стадии решение по этому,столь долгожданному и очень важному для доноров, вопросу? И вообще будет ли принятие решения по смешаному донорству положительным? Если да,то когда? Спасибо.

  • Егор:

    Уважаемый Алексей, у вас устарелая информация о зарплатах, в эру профессиональных глав.врачей Котенко К.В. и Брык Е.А. у нас действительно были самые высокие зарплаты в крае. Больница развивалась, появлялись новые услуги и технологии, обучались и хотели обучаться врачи, но на данный момент полное разорение в умах и сердцах работников больницы!!!
    Владимир Викторович, к сожалению точка кипения у сотрудников КБ№101 достигает апогея, примите меры или опять маленький Лермонтов прославиться на всю страну в отрицательном контексте!!!!!!

  • Алексей:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Благодарю Вас и подведомственные Вам медицинские учреждения!
    А именно очень благодарен, главному врачу Клинической больницы № 101 города Лермонтова, так как главный врач организовывает такое качество обслуживания!
    Я лечился в этой больнице впервые и остался очень доволен. Хотелось бы отметить хорошую оснащенность и качество лечения. Не знаю, может в Пятигорске меня как- то по другому лечили, но от Лермонтова я доволен.
    Читая Вашу переписку с Елизаветой и другими людьми, складывается впечатление, что у этих людей есть какой то умысел в порочении именно самого руководства больницы № 101. Так как, если все так плохо как расписывается этими людьми, то почему не пожаловаться им в Роспотребнадзор или в прокуратуру края. И потом, мне как постороннему человеку не понятно, откуда взяли обычные граждане такие немыслимые цифры по премиям у заместителей главного врача больницы, какие то показатели работников и размеры выплат. Насколько я знаю, в Лермонтовской больнице самые высокие заработные платы, иначе не работали бы там мед работники с разных городов края. Не приятно слышать от какой то группы лиц иное.
    Еще раз хотелось бы поблагодарить Вас и Ваше подведомственное учреждение. Побольше бы таких оснащенных современных больниц по стране!

  • Елена Викторовна:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    От своего лица, от имени моих детей хочу произнести слова высочайшей благодарности людям, высокопрофессионально исполняющим свой долг, добросердечно участвующим в непростой судьбе целой семьи.
    Сейчас много критики в адрес нашей медицины. Хочу написать какую реальную помощь от государственной медицинской службы получила я. Считаю, об этом надо говорить, благодарить , что бы у хороших медиков был добрый стимул в работе.
    В сентябре 2012 года у меня обнаружена злокачественная опухоль груди, увеличивающаяся большими темпами. Пришлось пересмотреть всю жизнь, мысленно подойти к прощанию с близкими. Самая тяжелая мысль, съедающая жизненные силы была о детях. На тот момент отца их уже не было в живых и родственников с его стороны нет. Состояние безвыходности захватило как клешнями. Я – кормилица двух школьниц, работающая в госучреждении краевого подчинения.
    Но отступать некуда. Необходимы обследования и тяжелое лечение. Куда обращаться, где лечиться, что придется пройти — неизвестность пугала ежечасно.
    Я обратилась в нашу поликлинику – ФГБУЗ КБ №101 ФМБА России в г. Лермонтове, под руководством Трофимчук Татьяны Алексеевны. И была поражена быстротой организации процесса, толерантностью руководителя. Каждый врач, к которому обращалась , очень оперативно осуществлял все необходимые действия.
    Корректное отношение врача-гинеколога Маелян Сюне Ареновны, позволяет без слез и психологических срывов проходить наблюдение между курсами химиотерапии.
    В послеоперационный период постоянное наблюдение и необходимые хирургические процедуры осуществляет врач-хирург Сариев Л.А.
    Так как химиолечение еще продолжается , мне приходится прилагать немалые физические усилия, что бы попадать на прием к врачам, а тем более заниматься оформлением документов для определения инвалидности. Благодаря постоянному контролю и четким своевременным действиям председателя врачебной комиссии, Романенко Н.В., ее гуманному отношению к моему состоянию, и абсолютной слаженности в работе с лечащим доктором Маелян С.А. , я ощутила неоценимую помощь.
    Вникнув в тяжелую жизненную ситуацию грамотно и по-доброму помогают из нее выйти Трофимчук Т.А., Аванесян С.Ю. во главе ФГБУЗ КБ №101 ФМБА России .
    Такое примерное отношение к пациентам проявляется не только в отдельно взятом учреждении, но думаю является системой.
    Базовое лечение онкозаболевания я прохожу в ФГБУ ГНЦ ФМБЦ имени А.И.Бурназяна ФМБА России под руководством генерального директора Котенко К.В.
    В этом учреждении давно привито доброе отношение в пациентам. Не хватит слов и чувств благодарности заведующему радиологического отделения Осипову В.В., отдельные слова благодарности лечащему врачу-хирургу за хорошую операцию и постоперационное обслуживание -Полюшкину Д.В. и Аксененко А.В. Это люди наивысшего сосредоточения, от четкости движения рук которых зависит судьба и жизнь семей.
    Долгое и тяжелейшее мое лечение проходит в отделении онкохимиотерапии. Когда мало знаешь о лечебных схемах и эффектах оных, то на все вопросы можно получить грамотные и своевременные ответы от заведующей Варламовой С.Е. А уже почти родного врача – Басову М.А. воспринимаешь как доброго вестника на пути к выздоровлению.
    Если предприятия медицинского обслуживания, имеют устоявшиеся положительные традиции, являются учреждениями, выстоявшими в кризисные периоды последних десятилетий, сохранившими не равнодушное отношение к физической беде простых пациентов, стремятся к эффективным инновациям и техническому росту, то такие усилия возможны при наличии личных профессиональных качеств руководителей, грамотном подходе, горячем желании быть лучшими и твердом настрое на прогресс .
    Огромное спасибо Вам , Владимир Викторович, за создание продуктивных условий работы медицинских организаций и достойное руководство . C наступающим Днем Медицинского работника!

  • Елена:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Слежу за перепиской в Вашем блоге с «Елизаветой» и ей подобными.
    Полнейший бред, если учесть, что пишут бывшие сотрудники , а не просто жители города.
    Хочется поблагодарить Вас за терпение, а «Елизавете» и её сотоварищам пожелать:

    Торопитесь делать добро…
    Наша жизнь – быстрокрылая птица…
    Всё что было…уже всё прошло…
    И назад… не дано возвратиться…

    Торопитесь понять и простить…
    И сказать те слова, что хотите…
    И любить… безоглядно любит…
    Каждый миг… каждый вдох берегите.

    Торопитесь…не ждите…не надо…
    Вот же счастье… здесь… и сейчас…
    Эта жизнь – это свыше награда…
    ЭТОТ свет любящих глаз…

    Любите друг друга.. любите…
    Дарите свет и тепло…
    Все обиды и боль…отпустите…
    Торопитесь делать добро!

    С уважением, Елена.

  • Валентина:

    Уважаемый Владимир Викторович! Медицинские сотрудники КБ 101 просто поражены масштабами лицемерия гл. врача Трофимчук! Ей не стыдно перед медсестрами и врачами выступать о своей ‘маленькой’ зарплате всего 50 тыс рублей и никаких премий и стимулирующих выплат- ребенка на что-то учить надо’ а замам значит по 200 тысяч нашла премиальных, наверняка и бухгалтерия и гараж любимый получили приличненько за счет наших санитарских, медсестренских и врачебных! На каждой планерке- мы бездельники! Это те, которым голову некогда поднять от работы, а премии получают те на ком никакого плана нет. Наше терпение небеспредельно!

  • Уважаемый Олег!
    Не могу говорить ни о чём. Уточните конкретнее, где и какая операция проведена за 4 млн.руб. и приложите договор об оплате за эту операцию. Тогда прокомментирую.

  • Уважаемая Марина!
    Федеральное медико-биологическое агентство рассмотрело Ваше обращение по вопросу организации реабилитационного центра ФМБА России в Приморском крае и сообщает, что в настоящее время прорабатывается вопрос о возможности организации реабилитационного отделения на базе ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России. В случае положительного решения данного вопроса соответствующая информация будет размещена на официальном сайте ФМБА России.

  • Руслан:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Радует Ваша готовность приехать в город Лермонтов и сделать попытку разобраться в ситуации, которая сложилась в больнице 101. Но если честно, то верится с трудом, поэтому хочу задать Вам вопросы, не дожидаясь Вашего приезда.
    1. По результатам первого квартала в больнице 101 ряд отделений ( гинекологическое, хирургическое, детское отделение, роддом, часть специалистов поликлиники) были лишены премиальных выплат за не выполнение плановых показателей. При этом главный врач и администрация больницы получили премии в полном объеме. Что является критерием оценки эффективности руководства больницы, если в данной ситуации практически половина отделений не выполняет план и что в этом случае учитывается при назначении премий администрации больницы?
    2. Тем отделениям, которые получили премию за первый квартал текущего года, было сказано, что премия назначается в размере 2 окладов, при этом сотрудники которые имеют оклад 4000 руб получили премии 6000 руб (2 оклада ?). При этом заместители главного врача получили премии порядка 200000 руб. Следуя логике оклад заместителей должен быть порядка 100000 руб., что в десятки раз превышает оклады основного персонала, почему так? Или условия премирования администрации больницы иные? Тогда какие и на каком основании?

  • Уважаемый Владимир Викторович, ответьте, почему в России столь дорогие операции. К примеру 4 млн. руб.

  • Елизавета:

    Уважаемый Владимир Викторович! Мы будем рады Вашему приезду в г. Лермонтов. Надеюсь Вы сообщите о дате своего приезда, тогда получиться встреча не только с коллективом больницы, но и с жителями города. В Вашей переписке с » Андреем» мне очень понравилось с какой гордостью Вы пишите о профессионализме своих замов. Мне недавно интересную информацию предоставили, что в больнице101 при главном враче два зама вообще без высшего образования, причем зам по экономике не имеет экономического образования. Может отсюда и все беды здравоохранения города? Кадры решают все! Спасибо за понимание, надеемся, что Вы во всем разберетесь на месте.

  • Уважаемый Андрей!
    По вопросу моих ближайших подчинённых, а это и заместители и начальники Управлений, могу сказать лишь одно: все они имеют высшее профессиональное образование в соответствии с направлением их работы, необходимый стаж работы и опыт, и соответствуют другим требованиям, предъявляемым законодательством.
    ФМБА России открыто для любых дискуссий, решения каких-либо конфликтных ситуаций. Прошу направить в мой адрес все существующие по Вашему мнению разногласия и противоречия для подготовки нами ответа по каждому вопросу, тем более что по Вашему случаю проведён консилиум в ФНКЦ ФМБА России и Вы поблагодарили за его организацию и объективное решение.

  • Уважаемые Елизавета и Елена!
    Если Вы готовы к открытому диалогу, очно, то я приеду в КБ №101 для разговора на месте. И на общем собрании коллектива Вы выскажете претензии. Вот это и будет моя и Ваша позиции.

  • Елена:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Прочитал Вашу переписку с Елизаветой, проживающей в городе Лермонтове, о ситуации сложившейся в Клинической больнице 101 ФМБА России. Получил ряд неоднозначных эмоций и не могу не прокомментировать прочитанное.
    Даже наш Президент РФ Путин В.В., которого Вы часто вспоминаете в своих выступлениях, никогда не позволяет себе, несмотря на свою занятость, безразлично относится к обращениям граждан. Вы продемонстрировали абсолютное безразличие и равнодушие к письму Елизаветы. Хотя она обратилась к Вам с просьбой помочь. Это не ее личное отношение к ситуации в больнице, это отношение жителей города и большинства сотрудников, многие из которых, не дожидаясь пока что-то изменится, просто увольняются. В апреле, одновременно, 9 человек, работающих в хирургическом отделении, написали заявления на увольнение. Это ли не является показателем ситуации. Там где хорошо, люди не бегут, а отсюда уходят даже те, кто поработал по 25-30 лет. На само деле в лаборатории катастрофически не хватает лаборантов, ночью просто некому делать банальные анализы, так необходимые врачам, не буду повторять уже прочитанное Вами в письме Елизаветы, скажу, что она очень мягко описала все то, что происходит сейчас в больнице.
    В заключении хочу сказать, что город Лермонтов является очень специфичным, люди могут терпеть долго, но если терпение закачивается, все это приводит к реакции, которая поднимает все на поверхность, были уже истории, когда этот маленький город звучал на всю страну, на уровне самых высоких чинов. И не Елизавета порочит больницу, а многие другие…, а Ваша задача как руководителя и чиновника, разобраться в ситуации и дать ей адекватную оценку, иначе ситуация может перестать быть управляемой

  • Здравствуйте, Владимир Викторович.
    Спасибо за организацию УМО на базе КБ № 83 для спортсмена Мещерякова Андрея. Все проходило доброжелательно, профессионально и достаточно оперативно, с учетом обстоятельств внепланового обследования.
    Виктор Мещеряков

  • Елизавета:

    Уважаемый Владимир Викторович! Я чувствую мое обращение к Вам по проблемам 101 больницы вызывает у Вас раздражение. С чего бы? И чем это я порочу больницу? «Наша больница» и » Трофимчук»- это не синонемы. Больница, а может скорее МСЧ 101, – это жизнь и история нескольких поколений горожан и коллектива. Какое ко всему этому имеет отношение Трофимчук, Чуманова? Что кроме развала они привнесли в существование больницы? Мы многое могли бы рассказать… Но Вы ведь опять будете проверять эту информацию у тех на кого жалуемся. Ваша позиция мне ясна!

  • Марина:

    Здравствуйте, Владимир Викторович.
    Еду в Голубое по направлению нашей клиники из Владивостока к вам на реаблитацию после высокотехнологичной операции. Первая «ласточка». Беру билеты на Москву-очень дорого!!!
    Обращаюсь к Вам с огромной просьбой рассмортеть вопрос об открытии реабилитационного центра в Приморье. Такой огромный регион и НИ ОДНОГО реабилитационного! Ближайший в Новосибирске, но попасть туда не реально. Сколько людей наших дальневосточников нуждается в нормальной реабилитации после сложнейших операций, травм и других неприятностей. А у кого нет денег на билет? Или нет возможности передвигаться на дальние расстояния? Так, извините за прямоту, и умирают калеками.
    Меня в этой просьбе поддержат многие врачи и общественность, общество инвалидов, общество ветеранов войн и другие общественные организации.
    Обратите на нас внимание!
    С уважением, МВ.

  • Уважаемая Татьяна Николаевна!
    Выражаю глубокое уважение за Ваш вклад в донорство!
    К сожалению, вопрос награждения в случае смешанного донорства в настоящее время не решён.
    Старым законом «О донорстве крови и её компонентов» № 5142-1 от 09.06.1993 г. данный вопрос урегулирован не был. Субъекты Российской Федерации использовали в работе письмо Минздрава России от 29.08.2003 г. № 2510/9789-03-32, описывающее подсчёт донаций в случаях смешанных форм донорства крови и её компонентов, однако Правовой департамент Минздрава России указал на незаконность данного письма.
    С целью реализации нового Федерального закона от 20.07.2012 г.№ 125-ФЗ «О донорстве крови и её компонентов» был разработан приказ Минздрава России «Об утверждении правил учёта донаций и суммирования их количества в целях определения возможности награждения нагрудным знаком «Почётный донор России», который не прошёл регистрацию Минюста России (возвращён 8.04.2013 г. письмом № 01/30967-10л) с указанием на необходимость внесения нормы по учёту смешанных донаций в Федеральный закон.
    Соответствующие предложения ФМБА России были подготовлены и в настоящее время вопрос о смешанном донорстве находится на рассмотрении в заинтересованных ведомствах.
    Время прохождения подобной нормы через внесение изменения в Федеральный закон не менее 6 месяцев.

  • Здравствуйте, Владимир Викторович.
    В моем живом журнале: http://para-sport.livejournal.com/, описана ситуация, в которой идет речь о мести со стороны некоторых Ваших непосредственных подчиненных из руководства ФМБА, а также зав. отделом спортивной медицины ФГБУ ФБ МСЭ Пастуховой И.В. Я прошу Вас, разрешить мне пройти УМО (углубленное медицинское обследование) в другом учреждение?
    С уважением, Андрей.

 

Добавить комментарий

XHTML: Можно использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>