Блог руководителя ФМБА России

В.В. Уйба Всем добрый день!

Приветствую тех, кому интересны задачи,  стоящие перед Федеральным медико-биологическим агентством. Теперь у меня есть  свой блог, и я рассчитываю регулярно делиться с Вами размышлениями о последних  событиях. Буду рад Вашим отзывам и комментариям.

Вы можете отслеживать комментарии к этой записи с помощью RSS 2.0. Вы можете оставить комментарий, или использовать trackback с вашего сайта.

Комментарии: 357 »

 
  • Александр (г.Красноярск):

    Уважаемый Владимир Викторович!

    В 2010 году коллектив отделения переливания крови и информационного отдела ФГБУ «Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии» Минздрава России (г. Красноярск) разработали в рамках действующей медицинской информационной системы подсистему по клинической трансфузиологии «Учет крови».
    Подсистема имеет большой функционал и обеспечила: 1) прием и регистрацию данных о полученных компонентах крови, заявок на проведение трансфузионной терапии; 2) поиск подходящего гемокомпонента для оказания трансфузионной терапии; 3) оперативный учет банка крови, соотношение заявок с запасами крови, рациональное использование компонентов крови; 4) учет клинического использования, прослеживаемость применения компонента крови от донора до пациента; 5) регистрацию реакций и осложнений при проведении трансфузионной терапии; 6) ведение единой базы реципиентов, собор и хранение трансфузионного анамнеза, групповой и резус-принадлежности, наличия антител.
    Подсистема постоянно совершенствуется, за 3 года работы хорошо себя зарекомендовала и в настоящее время уже обеспечила исполнение некоторых статей Федерального закона № 125 от 20.07.2012 «О донорстве крови и (или) ее компонентов», в частности ст. 20 и 21.
    Подскажите, возможно ли предоставить Вам и ФМБА России как учреждению, исполняющему государственную функцию по контролю и надзору в сфере донорства крови и ее компонентов, подробное описание системы, может она будет взята за основу общероссийской системы клинической трансфузиологии.

    С уважением, Александр (г.Красноярск)

  • г.Железногорск,Красноярского края:

    Доброго дня,уважаемый Владимир Викторович!
    Мы коллектив ФМБА КБ-51 города Железногорска,Красноярского края,хотим напомнить вам о нашем разговоре,находясь в командировке в Хабаровском крае.И ВЫ обещали помочь исправить все!
    Мы рассказывали вам о нечестном отношении нашего руководителя,главного врача Ломакина А.И. ко всем кто участвует в командировках во время ЧС. Это уже не первый раз.Людям обидно ощущать себя изгоями.Вроде бы одна большая команда со всех городов,находящаяся под одним руководителем,а такое ощущение,что у нас своя страна и правит в нем свой «папа»,который не подчиняется законам.
    Обидно узнавать,что все сотрудники участвовавшие в этих ЧС получают оплату своего труда совершенно по разному.Красноярские и Зеленогорские медики выходят работают лучше нас,Железногорцев.
    Находясь в командировках,о нас почему то заботится команда Красноярцев,к их директору можно обратиться с любой просьбой и он не оставит нас без внимания,они кормят нас за свой счет,оплачивают нам сотовую связь.А наша бухгалтерия требует с нас предоставления детализации счета,с кем мы вели разговоры.А с кем же мы можем разговаривать как не с семьей,детьми,мужьями и женами.Но как оказывается это в счет оплаты не входит,мы можем разговаривать только по работе.Многие не успели собрать картошку,сделать заготовки на зиму,оплатить учебу детей,кредиты.У всех есть дети,которые учатся,ходят в детский сад.Все надеялись на хорошие командировачные.
    Как и в прошлые командировки,так и в этот раз нам оплатили зарплату по среднемесячной заработной плате,суточные были 100 рублей,за почетные грамоты люди получили по 500 и 1000 рублей.Несмотря на то,что мы объяснили бухгалтеру,что мы работали без выходных и некоторые из нас по суткам.С нас еще и высчитали приличную сумму,которую мы вынужденны были вернуть из заработной платы.Из всех привезенных квитанций на еду,воду и сотовую связь,нам оплатили только квитанции на воду.Когда мы пытались доказать,что суточные за пределами Красноярского края оплачиваются в большем размере,нам ответили,что в городе Железногорске свои законы.Что у них нет специального денежного фонда для таких мероприятий как командировки при ЧС. Что их организация бедная и никто им эти расходы не оплачивает.Также они сказали,что неоднократно писали Вам письма с этой проблемой,но все безрезультатно.
    Многие сотрудники хотели бы отказаться от этих бесплатных командировок,но боятся гнева начальства.
    Никто не знает психологических ощущений всех сотрудников возвратившихся из этих командировках.Все потрясены и прочувствованны бедой жителей в местах ЧС. И по возвращению домой многим сотрудникам очень долго приходится бороться со своими переживаниями,многим,длительное время, по ночам снится то,что они увидели.Никакой психологической разгрузки с ними не проводят.
    Хотелось бы,чтобы нас не только услышали,а наконец то разобрались и стали ценить труд простых работников!!!
    Также хочется верить,что в этот раз письмо не пропадет,а дойдет до Вас!
    С большим уважением к вам коллектив ФМБА КБ-51 города Железногорска,Красноярского края.

  • ирина:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Мы жители дома 9А 2мкр. г.Десногорска Смоленской обл., хотим довести до вашего сведения как работают Ваши подчиненные в данном городе. Мы подали жалобу 27.09.2013г.. от всего дома в Межрегиональное управление №135 ФМБА России непосредственно Л.И.Касаткиной , данное заявление она не приняла, а направила нас в МУП ККП г.Десногорска с которым мы боремся несколько лет по поводу жилищных условий. Нам необходимо было, чтобы нам произвели замеры влажности и др. факторов на соответствие санитарных норм и правил. 03.10.2013 г. мы отправили заявление заказным письмом с уведомлением соответственно теперь они должны были произвести замеры и выдать нам ответ на наше заявление. Жители дома не были оповещены о дате проведения замеров, так как основное количество жителей не было дома, не все квартиры были обследованы. Замеры проводились еже после начала отопительного сезона через 3 недели. Когда влажность понизилась, температура в квартирах +30С , а на улице +18С. Соответственно замеры были не объективны, так как они не были проведены в должное время. Так как данные факторы жилищных условий усиливаются в межсезонье , тоесть осенне- весенний период без отопления. А НА ТОТ МОМЕНТ ЗАЯВЛЕНИЕ НЕ БЫЛО ПРИНЯТО. Просим Вас разобраться в компетентности Ваших работников, как они выполняют свои обязанности.

  • Петр Николаевич !:

    Владимир Викторович !!! Являюсь донором смешанных донаций с 1983 г уже 30 лет Первый раз обманули когда в 90 е оказались утеряны архивы Второй раз когда отменили смешанные донации Нельзя так бить по рукам ! Нужно решать вопрос ! Чем легче смешанное донорство – ничем ! Столько миллиардов уходит на спутники вертолеты которые падают олимпиады а донор дающий жизнь оказался обижен !!!

  • Коллектив:

    Здравствуйте, уважаемый Егор ознакомившись с Вашим сообщением о деятельности МСЧ №154, с подробным изложением о штатах МСЧ, о заработной плате медицинского персонала, об отношении начальника к сотрудникам – ВОЗМУЩЕНЫ БЫЛИ ДО ПРЕДЕЛА!!! Если Вы действительно работник нашей МСЧ, то откуда у Вас лжеинформация? Учреждение не теряет авторитет среди населения – к нашим врачам за медицинской помощью или консультацией обращаются жители г. Пушкино и г. Ивантеевки. Начальник МСЧ в общении с коллегами всегда корректна и подобных фраз не употребляет. А почему же Ваш «крик о помощи» не звучал в то время, когда медсанчасть работала на старом оборудовании, в не отремонтированном помещении поликлиники.

  • Уважаемый Владислав! У нас нет такого аппарата. Для проведения обследования аппарат такой мощности и не требуется. 3 Тесла – это класс аппаратов МРТ для научных исследований.

  • Уважаемый Cyhalkeme!
    Ознакомился с размещённой Вами информацией об использовании помещений Якутской больницы ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России для размещения службы скорой медицинской помощи пос.Жатай Республики Саха (Якутия).
    Указанные помещения были предоставлены в 2007 году Якутской больницей ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России по договору безвозмездного пользования МУЗ «Жатайская муниципальная больница» для организации скорой медицинской помощи (СМП).
    С 21 июля 2013 года станция СМП фактически в этих помещениях не располагалась. С 27 августа 2013 года гараж СМП стоял открытым, машин скорой помощи и сотрудников в помещении не было, что создавало свободный доступ посторонним лицам. С целью обеспечения безопасности пациентов и сотрудников стационара, который расположен в непосредственной близости от неиспользуемых помещений, а также обеспечения сохранности имущества, администрацией Якутской больницы гараж был закрыт 20 сентября 2013 года. О факте неиспользования помещений для нужд СМП письмом ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России был уведомлен Министр здравоохранения Республики Саха (Якутия) и администрация станции СМП, расположенная в г. Якутске.
    В настоящее время СМП пос.Жатай, без уведомления ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России, разместилась в другом здании Якутской больницы, расположенном по адресу: пос.Жатай, ул. Комсомольская, 12. ФМБА России подготовлен и направлен в территориальное управление Росимущества проект соответствующего договора безвозмездного пользования указанным имуществом.
    Таким образом, препятствий для размещения службы СМП на площадях Якутской больницы со стороны ФМБА России и ФГБУЗ ДВОМЦ ФМБА России не имеется.

  • Уважаемый Александр!
    1. Блог руководителя ФМБА России для каждого «свой» по потребности общения.
    2. Поэтому если Вам не интересны задачи стоящие перед ФМБА России, то это Вам – не интересно – понятно, не интересуйтесь. Но не отождествляйте «никому» с собой.
    3. Если у Вас безысходность, готов встретиться лично и разобраться в истоках как врач.

  • Кира:

    Здравствуйте, Владимир Викторович.
    сегодня очень любят ругать нашу медицину. качество, сервис, специалистов. я неделю назад оказалась в больнице г. Лермонтов с диагнозом пиелонефрит. надо отметить, что я прописана в соседнем Пятигорске, но живу в Лермонтове. родные переживали, что придётся лечиться в Пятигорске, чего бы очень не хотелось. Но, меня без всяких проблем приняли в Лермонтовской клинике по полису ОМС. определили в отделение хирургии и урологии. сразу же была оказана первая помощь, медсёстры в отделении замечательные. нянчались со мной, как с родным человеком. врачи внимательные абсолютно ко всем пациентам больницы. лёжа в клинике я поверила в понятие «бесплатная медицина». нас кормили три раза в день, все медикаменты отпускались без денег, даже бахилы выдавались бесплатно (для сравнения, в Пятигорской городской, это удовольствие стоит 10 р. и на этом поборы не заканчиваются). Большое спасибо всем, кто поднял меня на ноги, кто очень тепло относится к своим пациентам. Спасибо главному врачу Трофимчук Татьяне Алексеевне за то, что смогла организовать такую качественную работу персонала и больницы. Спасибо Вам, Владимир Викторович за то, что есть в нашей стране такая система, как ФМБА, в которой не страшно и в стенах, которой, очень надёжно.

  • Георг:

    Возьмусь за смелость, и отвечу Алексею на его комментарий. Первое- не будем превращать блог Руководителя ФМБА России Уйбы В.В. в площадку для дискуссии, второе- не надо злоупотреблять возможностью обратиться лично к Руководителю, преследуя какие-то личные цели, как я понимаю, ничего общего с действительностью не имеющим, и третье- я понимаю, что Ваша «склоченно-сплоченная группа товарищей», лучше б занималась непосредственно делом- лечила больных, а не выносила свои «дрязги» на этот контент.
    Извините, пожалуста, за резкость,
    Георг- внук А.И. Бурназяна

  • Александр:

    Блог руководителя ожидаемо превратился в жалобную книгу…
    Никому не интересны задачи, стоящие перед ФМБА России…
    История Государства Российского ничему людей не учит, у всех вера в царя доброго и справедливого беспредельная…
    А может это просто безысходность проявляется таким образом…

  • Уважаемый Владимир Викторович!
    То что происходит в Якутии, в маленьком городском округе Жатай выходит за рамки приличия, и все это вытворяет больница, находящаяся в Вашем ведении. Вот ссылки на то, что происходит. Разве это правильно. Ради каких то 50 квадратных метров можно так действовать. Давно бы в Якутске приобрели площадь и отстали от жителей Жатая.
    http://sakhalife.ru/node/69393
    http://sakhalife.ru/node/68804

  • Владислав:

    Скажите,пожалуйста,какой в системе ФМБА имеется наиболее современный аппарат магнитно-резонансной томографии (не менее 3 тесла) и ,если имеется, то в каком подразделении находится, чтобы там можно было пройти обследование на нем?

  • Галина Николаевна:

    Уважаемый Владимир Викторович. Принято ли наконец решение по учету смешанных донаций? И когда доноры крови сдавшие более 60 смешанных донаций уже смогут удостоиться почетного звания почетный донор России?

  • Галина:

    Здраствуйте Владимир Викторович,я пишу Вам с просьбой обратить внимание на наш санаторий Сергиевские мин воды, в котором после ухода А.М.Помырляну,и последующего без властия со стороны руководства санатория продолжает творится ужасное.А именно Гав. бухгалтер Хитрова показывает всем что она руководит санаторием вместе со своим сподвижником Кононовым, и все вопросы касаемые финансов решает Хитрова а не Баталова, а Баталова почемуто не может ей возразить, и не один вопрос по преобретению каких либо материалов не ришается, я уже не говорю о продолжащихся хищениях. Просим вас Владимир Викторович Обратить на нас внимание ,и назначить нам грамотного руководителя, который смог бы по настоящему поднять санаторий.С уважением Галина

  • Алексей:

    Георг, я насчет Вашего предложения. Чувствуется, что Вы что-то знаете, но, видимо, не понимаете до конца.КБ 101 и так уже много лет филиал ФМБЦ им.А.И. Бурназяна. Вот только покой это никак не гарантирует. Если предыдущий главный врач дружила с головой, то и в больнице хотелось работать, не смотря ни на какие трудности. А если в последние 5 лет больницей пытается руководить зам по экономике с образованием бухгалтерской школы начала 70х, а главный врач-абсолютно зависимая личность, то и исход работы- разделение коллектива на лагеря, интриги, низкий авторитет у сотрудников и их увольнения из больницы. Надежда одна, что Господь все видит!

  • Татьяна Николаевна:

    Здравствуйте! Меня как и многих доноров интересует, когда начнётся учёт по смешанному донорству? Сколько уже обращений и ни одного ответа от вас по этому вопросу. Срок рассмотрения этого вопроса (6 мес.) истекает.

  • олег:

    Владимир Викторович. Ответьте,пожалуста,донорам.Когда решится вопрос по учету смешаных донаций крови.Ведь президент добро дал на это.А движение никакого нет.Как это расценивать?

  • Георг:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Прочитал переписку по КБ № 101, и подумал…переведите ее в ФМБЦ им. А. И. Бурназяна в статусе филиала, и в ней обратно воцаряться мир и покой…ну я в этом просто уверен…
    С уважением к Вам, Георг.

  • Георгий:

    Владимир Викторович,

    Приятно видеть, что государственные чиновники создают свои блоги, открытые для комментариев и наболевших вопросов, и, таким образом, с помощью обратной связи становятся ближе гражданам нашей страны.

    Судя по отсутствию реакции на вопросы о смешанном донорстве, я так понимаю, спрашивать Вас без толку, но все же спрошу:

    КАК ТАМ С ВОПРОСОМ О НАГРАЖДЕНИИ ЗВАНИЕМ «ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР РФ» ДОНОРОВ СМЕШАННОЙ ФОРМЫ ДОНАЦИЙ? ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ-ТО ПОДВИЖКИ?

    Заранее благодарю за ответ.
    Георгий,
    донор с 1997года. г.Санкт-Петербург

  • Егор:

    Добрый день, Владимир Викторович. Читаю комментарии, оставленные сотрудниками КБ 101 и нахожу схожесть ситуации с МСЧ№154 г. Красноармейска. Мое письмо практически крик о помощи. В скором времени наша медсанчасть перестанет существовать как нормальное лечебное учреждение. Это происходит «благодаря» руководителю МСЧ. Начнем с насущного – заработная плата сотрудников, непосредственно принимающих участие в лечебном процессе с каждым днем становится меньше, однако есть определенный выделенный круг лиц, к которым это не относится. чтобы оправдать огромную разницу в заработной плате для них выдумываются должности, которые можно назвать высосанными из пальца. И парадоксально то, что работу этих людей выполняют другие, потому что и раньше они ее выполняли безо всяких выделенных должностей и зарплаты. Далее проблема – дополнительный отпуск: руководитель в середине 2012 года запретила писать заявления на дополнительный отпуск, ссылаясь на какое-то сомнительное «письмо из главка». ситуация разрешилась только в середине этого года, причем отпуска людям разрешили отгулять в начале 2014 года. При этом возникает вопрос – куда ушла оплата отпускных сотрудников всей больницы?! Отношение к сотрудникам со стороны руководителя отвратительное, любые споры прекращаются фразой: «не нравится – увольняйтесь, я из Сызрани автобусами специалистов буду возить вахтовым методом». Данные отношение начальника ведет в массовым увольнениям лучших сотрудников. В итоге в отделении реанимации, терапии практически не осталось среднего медперсонала, увольняются врачи. Остаются работать только пенсионеры, которым других вариантов не предвидится. Качество лечебного процесса падает прогрессивно. Учреждение теряет авторитет среди населения и в глазах московских коллег. Хотелось бы Ваших комментариев по этому поводу. Я болею душой за учреждение,в котором работаю уже много лет. Знаю, что может быть значительно лучше. Заранее спасибо. с Уважением.

  • Максат:

    Владимир Викторович вы не увидели мой вопрос или посчитали его мелким, незначительным и ненужным? Когда внесут изменения или дополнения по подсчету смешанных донаций крови?

  • Сергей:

    Владимир Викторович, Здравствуйте.
    На сайте http://www.kremlin.ru/news/18134 Во время рабочей встречи с Владимиром Владимировичем Путиным вы сказали:
    «Вторая часть, которая тоже вызывает критику сообщества, – это смешанное донорство. В законе впервые появилось чёткое разграничение. Раньше было смешанное донорство, то есть 40 донаций крови и 60 донаций плазмы. И сейчас в законе именно так: либо кровь, либо 60 донаций плазмы.

    Раньше была смешанная форма: можно было сдать 20, условно говоря, донаций крови и 20 донаций плазмы, и это было смешанное донорство, и человек получал «почётного донора». Сейчас это разграничение привело к тому, что есть уже смешанные доноры, и они говорят: а как же мы?

    Мы вышли на эти критерии как раз в 2013 году. И сейчас мы тоже подготовили приказ, Министерство здравоохранения одобрило, внесли в Минюст, но поскольку норма в законе жёсткая, то Минюст порекомендовал как раз это отнести к изменению в закон. Мы подготовили проект изменений в Федеральный закон, внесли в Правительство, и в ближайшее время он поступит к Вам на рассмотрение.»

    Рассмотрен ли проект изменений в Федеральный закон? Если рассмотрен то вступит ли в силу? И главный вопрос – когда будут внесены изменения и доноры сдавшие более 40 или 60 смешанных донаций смогут стать «Почетными донорами» ?
    Этот волос волнует очень многих. Мня попросили его задать и посоветовали этот сайт.
    С уважением, Сергей.

  • Ирина:

    Владимир Викторович. задумайтесь. Решите наконец то вопрос по смешанным донорам.
    Бросивший однажды – будет брошен… Пусть не сразу… Пусть гораздо позже… Но поступок будет возвращен… Не простивший – будет не прощен… Обманувший – будет сам обманут… Никуда деяния не канут… Сотворивший низкий уговор Сам получит тот же приговор.
    ФМБА «кинуло» тысячи смешанных доноров. Повернитесь лицом к людям.
    Нам какой стадии находится документ по учту донаций смешанных доноров? Письмо с отказом в присвоении ПДР Вы очень быстро внедрили…. Оно было подписано в мае, а перестали присваивать уже в феврале! Что то сейчас не видно такой расторопности.

  • Андрей:

    Я ПАЦИЕНТ САМАРСКОЙ БОЛЬНИЦЫ ФИЛИАЛА №1 ФГБУЗ СМКЦ ФМБА РОССИИ,НАХОДЯЩЕЙСЯ ПО АДРЕСУ:г. Самара, ул.Степана Разина, 48 / ул.Пионерская, 28.ХОЧУ ВЗЯТЬ НА СЕБЯ СМЕЛОСТЬ ОБРАТИТЬСЯ ОТ ИМЕНИ МНОГИХ ПАЦИЕНТОВ ЭТОГО ЛЕЧЕБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ В СМИ МНОГО ГОВОРИТЬСЯ О МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,ВЫДЕЛЯЮТСЯ СРЕДСТВА НА ОБНОВЛЕНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ.В НАШЕЙ БОЛЬНИЦЕ, К СОЖАЛЕНИЮ ОБОРУДОВАНИЕ НЕ ОБНОВЛЯЕТСЯ. РЕНТГЕНОВСКИЙ АППАРАТ НЕ РАБОТАЕТ УЖЕ ДАВНО.Я СЕЙЧАС ПОПАЛ В ПАРАДОКСАЛЬНУЮ СИТУАЦИЮ,МНЕ НЕОБХОДИМО БЫЛО СДЕЛАТЬ РЕНТГЕН СУСТАВОВ КОЛЕНА И ГОЛЕНОСТОПА.НО ПО ПРИЧИНЕ ПОЛОМКИ РЕНТГЕНА, Я ПОЛУЧИЛ НАПРАВЛЕНИЕ В САМАРСКИЙ ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР,ГДЕ МЕНЯ ЗАПИСАЛИ НА ПРОЦЕДУРУ ТОЛЬКО НА 21 АВГУСТА,ЭТО ПРИ ТОМ,ЧТО МНЕ ВЫДАН ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 10.07.13. ПРИШЛОСЬ ДЛЯ УСТАНОВКИ ДИАГНОЗА,СДЕЛАТЬ РЕНТГЕН В ПЛАТНОМ РЕНТГЕН-КАБИНЕТЕ.НЕ ЗНАЮ СКОЛЬКО ТОЧНО,НО ПРИМЕРНО ГОДА ДВА НЕ РАБОТАЕТ ФЛЮОРОГРАФИЧЕСКИЙ АППАРАТ.ПРИХОДИТЬСЯ ДЕЛАТЬ ФЛЮОРОГРАФИЮ В ДРУГИХ БОЛЬНИЦАХ!ПРОШУ ИНФОРМИРОВАТЬ МЕНЯ- КОГДА ВАШЕ АГЕНСТВО СОЗДАСТ НОРМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛНОЦЕННОЙ РАБОТЫ НАШЕЙ БОЛЬНИЦЫ.КОГДА БУДЕТ ЗАМЕНЕНО ИЛИ ОТРЕМОНТИРОВАНО ОБОРУДОВАНИЕ?

  • Ольга:

    Добрый вечер, Владимир Викторович!
    Год назад мы ездили с вами в командировку в Южную Осетию, о чем я с удовольствием вспоминаю. В мае,когда проходил медосмотр ФМБА, Игорь Михайлович сказал, что в этом году снова планируется командировка в Осетию. Владимир Викторович, возьмите меня с собой,пожалуйста,вы все можете! Наталия Алексеевна меня отпустит,я ее спрашивала. Заранее спасибо и до свидания.

  • Васильев Андрей Михайлович:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Я являюсь ответственным за осуществление производственного контроля и промышленную безопасность на опасных производственных объектах ФГБУЗ КБ №101 ФМБА России. К сожалению, не смог поблагодарить Вас лично во время приезда в наш город, поэтому сейчас хочу обратиться к Вам через блог руководителя. В прошлом году главным врачом Трофимчук Т.А. в адрес агентства было направлено письмо с просьбой о выделении денежных средств на замену выходящего из строя кислородного газификатора ГХК 3/1,6-200М, которые в свою очередь, были зачислены на счет нашей больницы незамедлительно! Это позволило в кратчайшие сроки и без ущерба для производственного процесса произвести замену старого оборудования, снабжающего медицинским кислородом все отделения. В этом году в ответ на аналогичное письмо Вами были выделены средства в полном объеме для закупки современного высокотехнологичного прачечного оборудования взамен изношенного и морально устаревшего. От себя лично еще раз хотел бы поблагодарить Вас за помощь и поддержку нашего учреждения.

  • Елизавета:

    Владимир Викторович, здравствуйте! Как жаль, что Ваш визит в Лермонтов был столь кратковременным- понимаю Вы человек занятой, но пообщаться с жителями могли бы. В больнице был коллектив, зависимый от ФМБА, в администрации города- руководители, а мы бы поговорили. С моего первого письма к Вам прошло почти 4 месяца, насколько мы понимаем- это худшие месяцы за все последние годы. В поликлинике все труднее попасть к специалистам, в том числе и к терапевтам. Про обследования вообще молчу. Судя по Вашим выступлениям все лучшее впереди. Остается надеяться на превосходные организаторские способности Трофимчук Т А в приумножении численности медиков в больнице, а то последнее время она больше похожа на автобазу. Надоело ездить за медпомощью то в Пятигорск, то в Ессентуки при наличии своей когда-то лучшей больницы.

  • Даша:

    Здравствуйте! Я работаю в Кб № 101 очень давно. всегда переживаю за нашу больницу. Сегодня услышала, что больницу расформируют и присоединят к какому-нибудь городу, а на её месте сделают центр отдыха. Правда ли это? И если правда какие службы оставят ?

  • Елена:

    Ольга! Побойтесь Бога- каких комментариев от Руководителя Вы ждете? No comments! Владимир Викторович и так русским языком сказал- бывает и хуже. Вот до этой ручки нам и надо дойти. После приезда Уйбы В.В., не услышав ничего обнадеживающего, подали заявление об увольнении опытный хирург и один из лучших врачей анестезиологов -реаниматологов. Кто теперь поможет новорожденным в роддоме и сделает лапароскопические операции? Зачем оборудование, если работать на нем некому? Скоро за ними и медсестры потянуться. Как жаль, что врач УЗдиагностики нашла более достойную замену нашей больнице. Как жаль, что приезд комиссии, ничего не дал в плане разрешения проблем в коллективе. Да собственно говоря мы и не надеялись…

  • Васильев Андрей Михайлович:

    Уважаемый Владимир Викторович!
    Я являюсь ответственным за осуществление производственного контроля и промышленную безопасность на опасных производственных объектах ФГБУЗ КБ №101 ФМБА России. К сожалению, не смог поблагодарить Вас лично во время приезда в наш город, поэтому сейчас хочу обратиться к Вам через блог руководителя. В прошлом году главным врачом Трофимчук Т.А. в адрес агентства было направлено письмо с просьбой о выделении денежных средств на замену выходящего из строя кислородного газификатора ГХК 3/1,6-200М, которые в свою очередь, были зачислены на счет нашей больницы незамедлительно! Это позволило в кратчайшие сроки и без ущерба для производственного процесса произвести замену старого оборудования, снабжающего медицинским кислородом все отделения. В этом году в ответ на аналогичное письмо Вами были выделены средства в полном объеме для закупки современного высокотехнологичного прачечного оборудования взамен изношенного и морально устаревшего. От себя лично еще раз хотел бы поблагодарить Вас за помощь и поддержку нашего учреждения.

  • ольга:

    Здравствуйте!
    Владимир Викторович!
    Снова Вас беспокоит сотрудники г.Лермонтова, сегодня вы были у нас в КБ101 и все видели своими глазами.ждем ваших комментариев.
    заранее большое спасибо!

  • Михаил:

    Елена если честно,вы располагаете информацией более чем интересной, вынужден вас разочаровать,премии в 80 тысяч рублей к сожалению не было, а в том что она дорогого стоила-это правда!!!! Я заработал ее честным трудом,своими руками. Я вижу, что вы очень грамотно критекуете работу руководства… но есть одна мудрость: «если ты такой умный почему ты такой бедный???»Да Я скрыл свое имя, но все прочитавшие мой комментарий,прекрасно понимают какую должность я занимаю.Скрывать и бояться мне не чего! При всем уважении к вам Елена,можете продолжать оставаться в тени очень удобная позиция…..

  • Вы знаете, Павел, меня смущает одно обстоятельство. У Вас странная правда – Ваши заявления не подтверждает ни одна комиссия, а что до того, что люди ездят в Пятигорск за медпомощью – так это право человека определять, где ему лечиться.
    И еще. Для меня сотрудники больницы – это люди, а для Вас – «пачки». До свидания.

  • Уважаемый Владимир!
    Конкретика очень даже необходима, чтобы подтверждать предположения и заявления фактами. Я сделал запрос в ФМБЦ им. А.И. Бурназяна для проверки информации о заработной плате.
    Важно понимать, что оклад – лишь одна из составляющих заработной платы, которая также складывается из дополнительных выплат, в том числе по хоздоговорным работам.
    В среднем за прошлый год с учетом выплат за интенсивную работу – зарплата у научных сотрудников составила от 30 до 45 тыс. руб., а с учетом выполненных работ по заказу сторонних организация – уже от 60 тыс. и выше.
    Упреждая возможное предположение, что дополнительные выплаты касались только «избранных, скажу – по хоздоговорам работали 32 и 43 научных сотрудников Центра. Мне кажется, что в этом случае факты говорят сами за себя.

  • Елена:

    Михаил! Я тоже сотрудник КБ101, но к сожалению не могу благодарить главного врача- не за что. Ей видать не на пользу и приезд комисии, которая просила нормализовать микроклимат в больнице. После премии 1квартала уволилось тьма сотрудниов, теперь обозначили премию 2 квартала- увольняется все отделение центральной стерилизационной. Трофимчук вообще понимает чем это грозит больнице? Или ее ненависть ко всем нам настолько безгранична? «Серпентарий единомышленников» всех незаслуженно обиженных премией отправляет разбираться с гинекологией- это они виноваты, что абортов мало сделали, поэтому и вас- пищеблок, аптеку не за что премировать. Уменьшить премии прочему прсоналу- и говорить, что это медики виноваты… Это бездарное руководство не просчитывающее ни на шаг вперед, чем это может грозить. Так развалить коллектив, что людям не хочется ходить на работу. А вас , Михаил, если вы Михаил, конечно можно поздравить- ведь премия водителям по 80 тысяч рублей дорогого стоит.

  • Марина Николаевна, Наталья, давайте без эмоций, на мой взгяд проблемы донорства – это проблема доноров и нуждающихся в них. Так ведь Владимир Викторович.

  • Михаил:

    Уважаемый Владимир Викторович я сотрудник кб 101. выражаю Вам огромную благодарность за предоставленную честь принимать участие в проведении такого крупномасштабного мероприятия как летняя Универсиада для меня это было незабываемое событие и я старался выдержать его с доблестью. в этом конечно заслуга моих руководителей Трофимчук Т.А., Артемова С.А.. Также хочу поблагодарить Ушкина Олега Владимировича за его профессионализм!!!

  • Марина Николаевна:

    Здравствуйте, уважаемый Владимир Викторович! Пишет Вам жительница Калининградской области. Прочитала последние поправки к закону о донорстве крови и её компонентов и ни слова не нашла о смешанном донорстве. Второй раз государство «кидает» доноров!!! Первый, когда при подсчёте НЕ УЧЛИ тысячам доноров ДЕСЯТКИ ЛЕТ кровосдач из-за утери данных при переносе в электронную базу (в моём случае оказались выброшенными более 10 лет донорства до 1994 года – сдаю кровь с 1983 г.), и второй раз сейчас – со СМЕШАННЫМ донорством. За 30 лет я так и не заработала звание ПОЧЁТНОГО! И не только я, ТЫСЯЧИ!!! А ведь как гордо звучит слово ДОНОР!!! Слово-то звучит, а вот самим донорам в последнее время благородный порыв души приносит лишь РАЗОЧАРОВАНИЯ… С уважением, М. Н.

  • Работа главного врача КБ 101 в городе Лермонтов – это бесконечное издевательство над персоналом и жителями города. Свое мнение и факты подробно я изложил здесь.
    Можете сколько угодно пугать меня УК РФ и преследованиями за клевету, но правды не скрыть.
    Я пишу о том, что знаю сам и знают все жители города, которые вынуждены ездить за медицинской помощью в соседний Пятигорск. И сотрудники больницы, которые увольняются пачками.
    Удачи вам.

  • Наталья:

    Владимир Викторович, я проработала с донорами 28 лет и знаю про безопасность и о качестве крови и её компанентов…А как работает выездная бригада я вижу!!!!Если бы я не работала в службе крови,мне не бросался этот «ужас» в глаза!!!! А в Иваново не каждый человек может доехать…именно,я не могу. Я не могу ездить на машине…а сдавать выездной бригаде – упаси меня Господь!!!С уважением к Вам Захарова Наталья,бывший работник Службы Крови с 28- ми летним стажем работы и Почетный донор, более 100 раз сдавшая кровь.А Вы говорите без эмоций…страшно жить становиться…страшно за детей наших…

  • Наталья, давайте без эмоций. В своем ответе поставил приоритеты, но вы их не увидели. На первом месте – безопасность («кровь потенциально опасный продукт»), и только потом я сказал, что заготовить 1 тонну или 1 кг. крови – требования по безопасности одни и те же. Это требует очень дорогого оборудования, поэтому весь мир идет по пути централизации центров заготовки и переработки донорской крови на компоненты. В вашем случае, чтобы донорство жило, выход – выездные формы работы областной станции (или городской) переливания крови.

  • Максат:

    Владимир Викторович, Здравствуйте.
    На сайте http://www.kremlin.ru/news/18134 Во время рабочей встречи с Владимиром Владимировичем Путиным вы сказали:
    «Вторая часть, которая тоже вызывает критику сообщества, – это смешанное донорство. В законе впервые появилось чёткое разграничение. Раньше было смешанное донорство, то есть 40 донаций крови и 60 донаций плазмы. И сейчас в законе именно так: либо кровь, либо 60 донаций плазмы.

    Раньше была смешанная форма: можно было сдать 20, условно говоря, донаций крови и 20 донаций плазмы, и это было смешанное донорство, и человек получал «почётного донора». Сейчас это разграничение привело к тому, что есть уже смешанные доноры, и они говорят: а как же мы?

    Мы вышли на эти критерии как раз в 2013 году. И сейчас мы тоже подготовили приказ, Министерство здравоохранения одобрило, внесли в Минюст, но поскольку норма в законе жёсткая, то Минюст порекомендовал как раз это отнести к изменению в закон. Мы подготовили проект изменений в Федеральный закон, внесли в Правительство, и в ближайшее время он поступит к Вам на рассмотрение.»

    Рассмотрен ли проект изменений в Федеральный закон? Если рассмотрен то вступит ли в силу? И главный вопрос – когда будут внесены изменения и доноры сдавшие более 40 или 60 смешанных донаций смогут стать «Почетными донорами» ?
    Этот волос волнует очень многих. Мня попросили его задать и посоветовали этот сайт.
    С уважением, Максат.

  • Наталья:

    Уважаемый ,Владимир Викторович.Спасибо Вам за ответ,но у меня сложилось такое впечатление что мы с Вами разговариваем на на разных языках…..Я – Вам,доноры вообще скоро не будут ходить сдавать кровь….А Вы – мне,самое главное сохранить доноров…..ОНИ УЖЕ НЕ ХОДЯТ!!!!! По- вашему,что бы сохранить доноров надо было нас закрыть???? У Вас на первом месте экономия!!!!! А не люди……….НО за ответ огромное спасибо!!!!

  • Нина:

    Добрый день!
    Полностью поддерживаю слова Анны, все передано так, как было сказано на встрече с комиссией. И еще, г-жа Дорожкина неоднократно в своем выступлении обращала внимание на нормализацию микроклимата, на поиск лучшего и приемлемого решения вопросов для нашего коллектива, на роль начмеда и заведующих подразделениями в решении поставленных задач. Нам надо сейчас все обдумать и прийти к единому мнению, тем более помощь свою Виктория Васильевна обещала.
    Странно Валентина, что находясь в одном месте мы услышали совершенно разные выводы

  • Уважаемая Наталья!
    Решение руководства Ивановской области о закрытии филиала в г. Комсомольске не согласовывалось с ФМБА России, поскольку вопросы обеспечения здравоохранения компонентами крови полностью относятся к полномочиям области. Как руководитель Агентства, отвечающего за организацию донорства в стране, выскажу свое мнение по затронутой Вами теме.
    Кровь – потенциально опасный продукт и для обеспечения её безопасности требуются надлежащие условия заготовки и современное оборудование. Технологический цикл получения компонентов крови состоит из одних и тех же стадий, не зависимо от объёма заготовки, будь то три тонны, или четыреста литров, о которых Вы пишите. И на каждом этапе необходимо иметь соответствующие помещения и применять современные технологии и оборудование, позволяющие обеспечить уверенность в качестве и безопасности крови.
    Из простых экономических соображений понятно, что чем меньше объём заготовки, тем дороже получается готовый продукт – компоненты крови для клинического применения.
    Вот поэтому централизация лабораторного обследования крови доноров и переработки донорской крови на компоненты, стала основным направлением развития службы крови в последнее время. Централизация позволяет внедрить современное роботизированное оборудование и технологии, направленные на повышение безопасности крови, но в тоже время использование достаточно дорогого высокопроизводительного оборудования экономически оправдано только на крупных СПК.
    По программе развития донорства, которая действует с 2008 года, все региональные станции переливания крови получили такое оборудование и многие из них пошли по пути сокращения отделений переливания крови. Самое главное в этой ситуации – сохранить доноров. С этой целью заготовка крови в Комсомольске ведётся выездными бригадами. Что касается плазмы, её заготовка, также как и других компонентов, ведётся в зависимости от потребности больниц. По информации, полученной нами от Ивановской областной СПК, в настоящее время потребность в плазме в регионе полностью удовлетворяется.
    Нами также проведена работа с администрацией Ивановской областной СПК по вопросу внедрения современных методов измерения гемоглобина и других показателей крови, а также по вопросу надлежащего обслуживания доноров.
    Спасибо Вам за активную гражданскую позицию и если есть вопросы, всегда готов к диалогу.

  • Анна:

    Хочу ответить Валентине что я тоже была на собрании и ничего подобного о чем пишите Вы не было сказано,г-жа Дорожкина говорила о переходе на новую систему оплаты труда в связи с гос.заданием. Зарплата начисляется правильно без нарушений согласно законодательства и вообще мы все подписывали коллективный договор фамилии Райцкой совсем не звучало.Без прочего персонала больница тоже не может существовать и они также должны получать достойную зарплату и премию.Что касается Подолян И.В. она всегда защищала только заведующих отделений и что касалось хирургии в свою сторону. И я даже не знаю были ли Вы вообще на собрании,там было предложено мирно в диалоге выбрать ту или иную оплату труда, а не кляузничать Вы вообще добьетесь того что больницу закроют и работать Вам придется за пределами г. Лермонтова, я сама медработник и мне стыдно за Вас коллеги!

  • Валентина:

    Уважаемый Владимир Викторович! Спасибо, что Вы прислали к нам в КБ 101 комиссию. Сегодня было собрание, которое проводила г-жа Дорожкина. Мы очень хорошо все поняли, что все наши беды от главного экономиста Раицкой ВМ. Что ни вопрос об оплате труда, то везде выявлены нарушения и зрплаты начисляют неправильно и ночные и совместительства и премий лишают не законно. И ведь все из-за того, чтобы себе премии назначить побольше столько лет не давала даже вздохнуть медицинским работникам, а чуть что-я здесь не причем. Раньше нас хоть на заседаниях начмед Подолян И В защищала, а последнее время вообще некому. Вот сотрудники и побежали из больницы, сегодня услышала, что из 12 медсестер в хирургии 5 осталось, можно полотделения закрывать. Спасибо Вам еще раз. Надеемся, то комиссия выводы сделает.

 

Добавить комментарий

XHTML: Можно использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>