Об отношениях «врач-пациент»

Поразмышлять в блоге об отношениях «врач-пациент» я решил после прочтения комментария Н.Н. Дашко. Действительно, слово «социальный» подразумевает людей, общество и, собственно, отношения между людьми в обществе. Включает оно и отношения между врачом и пациентом – совершенно особые, на мой взгляд, отношения. У любого пациента есть представление о враче как о профессиональном внимательном специалисте. Иногда пациент врача идеализирует, и это можно понять, ведь не каждому мы готовы доверить свои человеческие тайны, рассказать о том, что беспокоит. Убежден, врач должен быть человеком-личностью, уважать как себя, так и пациента. Но есть действительность, и она подчас серьезно отличается от идеальных представлений. Условия близкие к «выживанию» вынуждают некоторых врачей менять профессию в пользу более престижной. Другие просто озлобляются и роняют планку своего призвания и высокого служения, а именно так я воспринимаю профессию врача. Нужно помнить, что формирование престижа профессии – процесс многосторонний. С одной стороны, врача нужно готовить должным образом к выполнению его миссии, с другой – престиж нужно подкреплять. Но главное – относиться друг к другу с уважением.

Вы можете отслеживать комментарии к этой записи с помощью RSS 2.0. Вы можете перейти к концу страницы и оставить комментарий. Эхо-тестирование не разрешено.

Комментарии: 41 »

 
  • дмитрий:

    Здравствуйте! Мы живём в городе Нововоронеже Воронежской области и пользуемся услугами ФГБУЗ МСЧ №33 ФМБА России. У нас двое маленьких детей и в свете данного приходится зачастую обращаться к педиатру. Именно приходится, ибо радости это не доставляет никакой. В плане личностных отношений. Наш закреплённый педиатр Винникова Н. Н. уже определённое время не устраивает нас, но к сожалению с этим ничего не получается сделать. Мы бы хотели наблюдаться у другого педиатра, но заведующая отделением нам предложила неприемлемый вариант, когда один врач у нас будет на приёме, а другой на вызове. Откровенный бардак, а не лечение. И всё же мы попытались поговорить с другим педиатром, естественно получили отказ по причине загруженности. И как бы между строк, но откровенно нам заявили, что суть претензии к нам у госпожи Винниковой, что наши дети часто болеют. Это так сказал детский врач. У нас к госпоже Винниковой много больше претензий, это и сомнительные назначения на клочках бумаги и не назначение анализов, когда дети болеют по несколько раз кряду и совершенно «барское» поведение подай-принеси, и общение по методу «сквозь зубы». В марте этого года двое наших детей по её вине были запущены не получая должного внимания и лечения. В итоге, у обоих была пневмония. Конфликт нарастает и возможно выльется в нечто нелицеприятное, потому что нам и нашим детям такой педиатр не подходит. В Воронеж ездить уже устали, делаем сами назначения, чтобы не связываться с госпожой Винниковой Н.Н. Просим Вас дать поручение руководству ФГБУЗ МСЧ №33 ФМБА России о переводе детей Сарапина Игоря 2007 г.р. и Сарапиной Маргариты 2011 г.р. полноценно (с приёмом и вызовом) к другому педиатру, который бы помогал нам и нашим детям справляться с трудностями здоровья, а не усугублять их. Заранее благодарны!

  • Уважаемая Татьяна!
    Перечень лекарственных препаратов, отпускаемых населению в соответствии с перечнем групп населения и категорий заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства и изделия медицинского назначения отпускаются по рецептам врачей бесплатно, утверждён Программой государственных гарантий бесплатного оказания населению Нижегородской области медицинской помощи на 2013 год и, в соответствии с требованиями действующего законодательства, размещён на информационных стендах в детской поликлинике ФГБУЗ КБ №50 ФМБА России г.Саров.

  • татьяна:

    Добрый день Владимир Викторович!!!! подскажите пожалуйста где можно посмотреть перечень бесплатных лекарств для детей из многодетных семей??? интересует ТОЛЬКО этот список!!! не полный, в который включены и инвалиды, и чернобыльцы . если такового списка не существует , то не затруднит ли вас перечислить названия бесплатных препаратов для наших деток . Особенно интересует список по Нижегородской области . с уважением многодетные мамочки города Саров .

  • Елена:

    Добрый вечер Владимир Викторович!Хотела бы рассказать Вам о нашей больнице ФГБУЗ ЗСМЦ ФМБА России!!! Она находится в Тюмени.Здесь который год подряд происходит что то непонятное! Я рядовой сотрудник,работаю в этой больнице около 6 лет, но такого бардака еще не видела!!!Новый главный врач понабрал кучу административного персонала, посадил их на договорную зарплату, а не так как нас, на оклад.Платит им бешеные деньги, а мы уйдя в отпуск не можем получить отпускные вовремя,а получаем их тогда, когда уже надо выходить на работу!Зарплату постоянно задерживают, на 2-3 дня каждый месяц,мы эти копейки получить не можем вовремя! У всех кредиты, дети,семьи!!!Может кто-нибудь услышит наш крик о помощи!!!

  • Уважаемый Дмитрий Сергеевич! Разделяю Вашу озабоченность по вопросу отсутствия мер социальной поддержки медицинским работникам учреждений здравоохранения, подведомственных ФМБА России, в частности в отношении предоставления жилья.
    ФМБА России внесены и находятся на рассмотрении в заинтересованных ведомствах предложения о внесении изменений в ФЦП «Жилище» на 2011-2015 годы, касающиеся мероприятий по обеспечению жильем медицинских работников, а также вопросов социальной поддержки медицинских работников федеральных учреждений здравоохранения ФМБА России в целом и, в частности, работающих в ЗАТО (в том числе повышения уровня заработной платы).

  • Дмитрий Сергеевич:

    Добрый день, уважаемый Владимир Викторович!
    Позвольте попросить Вас прокомментировать очень важный для простых сотрудников аспект:
    - планируется ли по примеру некоторых регионов РФ и Министерства обороны РФ создать и внедрять программу обеспечения жильем сотрудников Агентства и подведомственных организаций?
    Т.к. для многих научных сотрудников жилищный вопрос не решен, и не решится муниципальными властями видимо никогда.

  • Иван:

    Недовольным платой за бахилы:
    Во-первых, вас никто не заставляет платить за бахилы непосредственно в больнице.
    В магазинах, торгующих медтехникой, аптеках и т. п. они стоят дешевле.
    Во-вторых, никто не заставляет одевать именно бахилы. Купите в супермаркете два пакета, оденьте на ноги и завяжите. Я почти все время так делаю, поскольку на ботинки 48 размера не всякие бахилы налезают.
    В том числе и в тех медучреждениях, где бахилы вроде как дают бесплатно.

  • Уважаемая Татьяна, согласно анализу заработной платы работников Тюменской больницы, проведенному ФГБУЗ ЗСМЦ ФМБА России, среднемесячная заработная плата за первый квартал 2012 года с учетом всех источников финансирования в сравнении с заработной платой в первом квартале 2011 года увеличилась в среднем по учреждению на одного работника на 6 119,44 руб. (37,97%).
    Проведенный анализ показал, что рост заработной платы произведен за счет средств обязательного медицинского страхования (ОМС). Это связано с тем, что Тюменская больница обслуживает преимущественно территориальное население в рамках и за счет средств ОМС. Вместе с тем, несмотря на неоднократные обращения руководства ФГБУЗ ЗСМЦ ФМБА России в региональные органы управления здравоохранением, Тюменская больница не включена в региональную программу модернизации здравоохранения по разделу: внедрение стандартов и повышение доступности медицинской помощи, и, следовательно, в отличие от муниципальных учреждений здравоохранения, не получает соответствующего финансирования от субъекта Российской Федерации на осуществление указанных мероприятий в рамках программы модернизации здравоохранения.
    ФМБА России запланировано проведение проверки деятельности Тюменской больницы на ближайший период времени, после чего Вам будет направлен дополнительный ответ на Ваше обращение.

  • Вавильченко Наталья:

    Спасибо,Владимир Викторович за ответ,но региональным властям кажется глубоко плевать на медицину,извините.При наличии в Смоленске мединститута -нехватка врачей непонятна!Извините,что обратилась не по адресу.

  • Уважаемая Наталья, здравоохранение Рославля не в компетенции ФМБА России, это компетенция региональных властей.

  • Уважаемая Татьяна (от 21.04.2012 г)! Федеральный закон от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусматривает с 01.01.2012 г. выбор пациентом медицинской организации и выбор врача при оказании гражданину медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
    Если к участковому терапевту или участковому педиатру прикрепится большее число пациентов, чем предусмотрено нормативами и при этом качество оказания медицинской помощи этим врачом будет на надлежащем уровне, заработная плата врача увеличится за счет надбавки стимулирующего характера. Например, при увеличении числа прикрепившихся пациентов в два раза превышающего норматив, стимулирующая надбавка может достигнуть 200%. В ФМБА России такой порядок будет установлен с 01.01.2013 г.

  • Вавильченко Наталья:

    Владимир Викторович,могу ли обратится к Вам за помощью?Помогите нашей больнице и поликлинике.Отсутствие врачей по причине отсутствия жилья и низкой зарплаты приводит к тому,что за мед.помощью надо ехать в Смоленск,Брянск,Десногорск.Не все могут себе это позволить,особенно люди в возрасте.Но проблема даже не в этом-если,что-либо не предпринять разьедутся и уволятся последнии врачи.Помогите Рославлю и его жителям,пожалуйста.

  • Татьяна:

    Уважаемый Владимир Викторович! В Тюменской больнице ФМБА России у врачей зарплата значительно ниже,чем у врачей,работающих в муниципальных поликлиниках, поэтому появилась текучка кадров.Будет ли повышение зарплаты из Федерального бюджета?

  • Татьяна:

    Владимир Викторович Будет ли повышение зарплаты участковым врачам ФМБА РОССИИ и когда, если будет

  • Извините,. Я работаю в МСЧ-141 г. Удомля. Уточняю: отделения объединили 26 декабря 2011 года. И если можно ввести должность «старшего….», то кого? Медицинскую сестру или всё таки рентген-лаборанта?

  • Надежда:
    Уважаемый Владимир Викторович!
    Я работаю в рентген отделении 22 года, из них последние 6 лет исполняла обязанности старшего рентген лаборанта.За эти годы медицина сделала огромный шаг вперёд!В нашем отделении было 4 рентгеновских аппарата, сейчас вдвое больше, соответственно увеличилось штатное расписание, 3 врача рентгенолога, 8 лаборантов, 5 санитарок и до некоторого времени инженер -программист на КТ.Увеличился объём работы, должности «старшего рентген лаборанта» нет в штатном расписании, почему?Требования ужесточаются,приходится столько оформлять документов!!!Работа со средним и младшим медперсоналом, работа с пациентами, которым очень много приходится объяснять!!!А с 01.01.2012 года наше отделение объединили с отделением ультразвуковой диагностики, это 4 врача и 2 медицинские сестры.Я знаю, что руководитель лпу может ввести эту должность в штатное расписание, но им это не выгодно, а как быть нам?

  • Сергей, мысль которую пытаюсь донести, отвечая пациентам, донесу и Вам коротко: в США развитие системы отношений «врач-пациент» привело к тому, что принять решение суд может только при наличии заключения Американского общества врачей. В странах Европы: Швеции, Германии, Франции и т.д., работает такой же принцип. Вот к чему мы должны стремиться, тогда обе стороны будут уважать друг друга.

  • Алексей Владимирович, я считаю, это должна быть группа встречи организаторов + финансисты (экономисты, работающие в здравоохранении), но обязательно именно «снизу», тогда можно получить объективную картину, а уже эту модель вынести на рассмотрение в МЗСР РФ и Правительство РФ.

  • Алексей Владимирович:

    Спасибо большое за ответ, всё ясно… Тогда подскажите : кто должен принять решение о начальном размере оплаты труда медработников, к кому обращаться? люди будут благодарны

  • Сергей:

    О правах пациентов пишут многие, о правах врачей – единицы. Оказывается, в нашей стране нет ни одного официального документа, регулирующего права медработников, – об этом лишь вскользь упоминается в Основах законодательства о здравоохранении. Что же получается? Обязанности и ответственность врачей регулируются различными документами, начиная с клятвы Гиппократа и заканчивая Уголовным кодексом. А прав у них нет. То есть выходит, что в России врач беззащитен перед любым сутяжником.
    Взаимоотношения «врач-пациент» в Российской Федерации регламентируется в основном Конституцией Российской Федерации, Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан; федеральными законами: «О защите прав потребителей», «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» и другими.
    Особенность законодательного регулирования Российской Федерации заключается в том, что для врача, в основном, установлены запреты, а для пациента определенные права, прежде всего, как потребителя здравоохранения и носителя общих конституционных прав.
    Проблема складывается из того, что медицинское законодательство, как область права, сегодня отсутствует. Нормативные акты, регулирующие правовые взаимоотношения врача и пациента, врача и администрации, врачей между собой разбросаны по различным кодексам и зачастую противоречат друг другу.
    Ранее, отношения между врачом и пациентом были чисто партнёрские. Человеку необходимо здоровье, врачи и медсёстры помогали ему его сохранить или восстановить, максимально. Мы оказывали медицинскую помощь, так как человек нуждался в ней, при участии медицинских работников и это была не его прихоть, а жизненная необходимость. Теперь же пациент считается потребителем медицинских услуг. Мы оказываем ему эти услуги, попадая под закон о правах потребителей. Не очень хорошая ситуация, учитывая то, что потребитель всегда прав, а прав у врачей как не было, так и нет.

  • Уважаемый Алексей Владимирович, Если Вы обратили внимание, то я руководитель ФМБА России, и в Волгоградский медицинский центр находится в моем подчинении. Соответственно, за уровень зарплаты, оснащения, кадровую ситуацию в подведомственных учреждениях я отвечаю. Не могу согласиться с тоном Вашего обращения в целом, хотя согласен с частностями – например, с мотивацией врача на работу по специальности. Это вопрос государственной важности, так как врач и средний медперсонал, приходя на работу, должен получать достойную зарплату. Если сегодня это не совсем так, это не значит, что ничего не делается. Другой разговор, что изначальная планка оценки труда медработника низкая. Для того, чтобы говорить о достойной зарплате врача и медсестры, нужно принять решение о совершенно другом подходе к начальному размеру оплаты труда: у врача низшая планка должна начинаться с 35 тыс рублей, а у среднего медработника с 20 тыс руб. Далее, в зависимости от квалификации и показателей качества работы, стимулирующие надбавки. Но при этом нельзя так односложно говорить о лечебном процессе, в котором все важно: и квалификация врача и медсестры, и уровень заработной платы, и внешний вид (служебная одежда), и высокотехнологичное оборудование, в т.ч. с использованием нанотехнологий.

  • Алексей Владимирович:

    Да, извиняюсь за обобщения, но я писал только про Волгоградский Центр ФМБА России, где довелось служить..

  • Алексей Владимирович:

    О чём Вы господа рассуждаете, только глупой не понимает, что все беды медицины , и отношений врач – пациент, обусловлены политикой государства.Денег нет, а жить как то надо.и не о бахилах думать надо, а о людях, медицинских работниках. А то в лозунгах всё красиво, и на «День медработника»,а дома жрать нечего. Да и специалистов никто не держит, не выгодно платить,легче набрать молодёжь без опыта и управлять как баранами не оплачивая в полной мере каторжный труд медперсонала крича о высоких завоеваниях нанотехнологий. » Один директор спрашивает другого – Ты своим работникам зарплату платишь? -Нет!.. -И я не плачу, а они всё ходят и ходят на работу.. -Так может им вход платный сделать?!… Вот примерно такая ситуация в Волгограде, проверьте текучку кадров за последний год,обомлеете. и это не конец медицине???

  • Уважаемая Алена! В соответствии с критериями оценки качества работы младших медицинских сестер, разработанных в МСЧ №32 ФМБА России, предусмотрено снижение размера премий и надбавок стимулирующего характера данной категории сотрудников от 10% до 30% по каждому критерию в следующих случаях:
    1. несоблюдение санитарно-противоэпидемического режима;
    2. несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
    3. наличие жалоб пациентов;
    4. ненадлежащее качество выполняемой работы в соответствии с должностной инструкцией;
    5. невыполнение правил техники безопасности и требований противопожарной безопасности.
    Такого показателя как «Выполнение плана койко-дней» в критериях оценки деятельности младшего медицинского персонала ФГБУЗ МСЧ №32 ФМБА России нет, соответственно по этому критерию Вас премии лишать не должны.

  • Уважаемый Doc@, разделяю Вашу озабоченность по вопросу отсутствия мер социальной поддержки медицинским работников учреждений здравоохранения, подведомственных ФМБА России, расположенных на отдельных территориях, в том числе в ЗАТО. ФМБА России выработаны предложения, которые доведены до Председателя Правительства РФ В.В. Путина.
    С целью повышения заинтересованности уже работающих медицинских работников и привлечения специалистов терапевтического профиля в цеховую службу ФМБА России мы предлагаем предусмотреть дополнительные средства федерального бюджета на финансирование выплат врачам-терапевтам участковым цехового врачебного участка и их медицинским сестрам в рамках реализации мероприятий ПНП «Здоровье» с внесением изменений в соответствующее постановление Правительства Российской Федерации, в том же порядке, в котором предусмотрено выделение выплат медицинским работникам участковой терапевтической службы.
    Кроме того предлагается рассмотреть возможность внесения изменений в ФЦП «Жилище» на 2011-2015 годы мероприятий по обеспечению жильем медицинских работников, проживающих и работающих на отдельных территориях, в том числе ЗАТО и городах-спутниках АЭС.

  • Алёна:

    Владимер Викторович. Я работаю в МСЧ 32 г.Заречный младшей медсестрой.Акушерско-Физиологическом отделение меня идругой,персонал.Заведущая отделением.Черных.И.В лешает премии из за невыполнения плана по роженицам. Что Я должна всех береминых в отделение за собой вести.Когда из гинекологии,Пишут направления в другие роддома.

  • Ирина, далеко не все больницы могут себе позволить бесплатные бахилы для пациентов. Немного математики: в КБ №86 ФМБА России 230 тысяч посещений в год. Соответственно, траты на бахилы составят 2 млн 300 тыс руб. Не такая уж маленькая сумма, согласитесь. Поэтому каждая больница решает сама, по силам ли ей такие траты.

  • Ирина:

    Здравствуйте, Владимир Викторович.
    Вы вот все хорошо и правильно говорите об уважении, о МИССИИ врача и прочих умозрительных вещах. Но в вашей же клинике – 86-ая больница ФМБА – существует факт, о котором и говорить вроде смешно и не сказать нельзя. По состоянию здоровья приходится бывать в разных больницах и нигде и никогда мне не приходилось ПЛАТИТЬ за бахилы. Мелочь, смешно – что такое 10 рублей?! Но эта мелочь с порога вводит в раздраженное состояние. Это как на базаре торговец: хоть копейку – но надо с покупателя стрясти. Уважение к больнице и самой медицинской системе начинается с порога. С адекватной гардеробщицы, с расторопной регистратуры, со слов доктора «справа бахилы, переоденьтесь пожалуйста»… И не надо при этом разводить философию о том, какие у нас врачи бедные, что они сутками работают и у них сил нет на вежливость… есть или вежливые люди, или грубые. Или порядочные. или непорядочные. Но совершенно необязательно вмешательство высокого руководства, чтобы решать столь простые вопросы как те, о которых я сказала выше… С уважением, пациентка 86-ой клиники ФМБА.

  • Уважаемый Валентин Викторович!

    Примите искренние поздравления с 23 февраля — Днем защитника Отечества!

    Этот праздничный день — особый в нашей истории, когда мы отдаем дань уважения и признательности тем, кто всегда берег
    и продолжает оберегать нашу Родину.
    Мы говорим слова благодарности и признательности ветеранам Великой Отечественной войны и локальных конфликтов, тем, кто сегодя служит на благо страны.
    Защита своего дома, своей отчизны — первейший долг, выполнение которого для каждого — дело чести. Поэтому 23 февраля все больше становится праздником общенародным, днем всех сильных, мужественных, твердых духом людей.
    Любой россиянин, находится ли он на боевом посту или занимается мирным делом — прежде всего Защитник своей Родины.
    В этот замечательный день от души желаю добра, счастья, согласия и благополучия Вашей семье, здоровья и долголетия.
    Пусть этот праздник отважных и мужественных людей всегда будет мирным и радостным!

    Руководитель-главный эксперт
    по медико-социальной экспертизе
    по Ульяновской области Н.И. Долгополова

  • Светлана Сердюкова:

    Марина:
    18 Январь 2012 в 14:54
    А я верю в преимущество независимого сервиса оценки врачей, а не привязанного к отдельной (хоть и очень большой) медицинской организации. Вот, например, проект «Про Докторов» – у них рейтинг клиник и врачей ФМБА уже есть prodoctorov.ru/org/fmba/ Зачем изобретать велосипед?

  • Добрый день, Оксана. Разделяю Ваше особое отношение к медицинским работникам цеховой службы, которая, действительно, сохраняется сегодня только в системе ФМБА России, зачастую благодаря энтузиазму, как самих медицинских работников, так и руководства учреждений здравоохранения, в которых они работают.
    С целью сохранения уже работающих медицинских работников и привлечения специалистов терапевтического профиля в цеховую службу ФМБА России сегодня выработало предложения, которые планируется довести до Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина. Мы предлагаем предусмотреть дополнительные средства федерального бюджета на финансирование выплат врачам-терапевтам участковым цехового врачебного участка и их медицинским сестрам в рамках реализации мероприятий ПНП «Здоровье» с внесением изменений в соответствующее постановление Правительства Российской Федерации, в том же порядке, в котором предусмотрено выделение выплат медицинским работникам участковой терапевтической службы.

  • Рая:

    Уважаемый Владимир Викторович!

    Я понимаю, что попытка достучаться через блог до Вас, как до моего самого-самого вышестоящего начальника, ничтожно мала и почти за гранью здравого смысла. Но наболело до такой степени, что молчать уже сил нет.
    Пожалуйста, обратите внимание на уровень зарплат в организациях медико-социальной экспертизы! Я не буду говорить за своих коллег (хотя уровень зарплат у всех сотрудников первичного звена примерно одинаков), скажу только за себя.
    Моя средняя зарплата составляет восемь тысяч рублей. В этом месяце я вторую неделю выхожу на работу с температурой 37,5. Оформить больничный лист у меня нет возможности (больше того, в больнице я официально и под роспись отказалась от его оформления), поскольку в этом месяце я уже купила выписанные педиатром лекарства для своей трехлетней дочки, перенесшей бронхит, и один из четырех выписанных терапевтом препаратов для себя. На остальные лекарства, как Вы понимаете, нет средств. Больше того, если я уйду на больничный, средств не будет еще и на оплату коммунальных услуг – или еду – на выбор.
    О каком взаимопонимании между врачом и пациентом может идти речь, если специалист во время работы думает не о больном, а о том, с кем оставить ребенка во время болезни (уход на больничный, как Вы понимаете, равнозначен тому, что дочка останется под маминым присмотром – но без необходимых лекарств, потому что на них не будет денег), на какие средства оплатить садик и коммуналку, и что приготовить для троих человек, исходя из суточной «продуктовой» суммы на семью в 250 рублей, поскольку остальное ушло на лекарства и коммуналку?
    О каком разговоре «по душам» может идти речь, если специалист сидит на приеме в разорванной обуви и купленном года четыре назад свитере «на все сезоны», мысленно благословляя свой белый халат, позволяющий ему еще на какое-то время оттянуть покупку одежды себе и потратить деньги на покупку одежды ребенку?
    Давно уже пора заявить прямо: первичное звено МСЭ работает на износ. Наша зарплата не позволяет нам ни больничного листа, ни сколько-нибудь полноценного отдыха, ни нормального питания, ни одежды по сезону. Мы – нищие. Мы работаем за зарплату, которая не обеспечивает сохранения здоровья, да и самой возможности сохранить его. Мы обречены на нищенскую же пенсию в старости, несмотря на высшее образование и работу по специальности.
    Откройте глаза! Дайте возможность людям, имеющим желание, умение и способности работать, зарабатывать на жизнь своей профессией! Дайте нам возможность в рабочее время думать о работе, а не о выживании своей семьи! Дайте нам не на словах, а на деле понять, что наша работа важна и нужна государству! Дайте нам возможность заниматься своей непосредственной работой, а не поисками дополнительных приработков, позволяющих свести концы с концами.
    С уважением, Демидова Раиса Альбертовна, специалист по социальной работе Бюро №1 ФКУ ГБ МСЭ по Республике Татарстан.

    P.S. Дублирую письмо на Вашу электронную почту, указанную на сайте ФМБА и, с незначительными изменениями, на сайт Владимира Владимировича Путина. Очень надеюсь, что хотя бы одно письмо дойдет до адресата.
    По ссылке – скан справки о зарплате, поскольку Ваш блог не поддерживает функцию присоединения изображений.
    http://s017.radikal.ru/i435/1202/35/0116ec3fc520.jpg

  • валера:

    тема врач – пациент не потерял своей актуальности и в наше коммерциализированное во многих сферах человеческих общений время. часто человек приходит в кабинет за общением, участием, получив желаемое уже ощущает себя здоровым и нужным обществу. но таких врачей не становится больше. проходил в 2011 году весной оздоровительный курс в санатории «сергиевские минводы» приятно был удивлен обслуживанием и лечением персонала санатория за небольшую зарплату на изношенном оборудовании . в этих стенах еще ранее заложенные в коллективе отношения врач – пациент до сих пор приносят радость и здоровье многим. очень хотелось бы еще раз полечиться там. после лечения в прошлом году несколько месяцев ощущал себя молодым. г. Заречный

  • Doc@:

    Сейчас обсуждается вопрос о мерах социальной поддержки работникам оборонно-промышленного комплекса с целью закрепления их на рабочем месте, подъема престижа профессии работающих на ВПК и пр. Но никто не задумывается, что профессиональное долголетие работников предприятий ВПК (да и других предприятий тоже) во многом зависит от правильного медицинского обслуживания, наблюдения, предупреждения профессиональных заболеваний. У медицинских работников ФМБА России есть большой опыт по осуществлению этой работы. Однако сегодняшнее положение дел с оплатой труда цеховых врачей, социальной защитой работников Медсанчастей ЗАТО хуже, чем было ранее. Ощущается дефицит врачебных кадров по ряду специальностей в медсанчастях ЗАТО. Почему? Не едут туда врачи: зарплата не очень высокая, к платным услугам работники ВПК не привыкли, внедряются эти услуги с трудом, соответственно вклад от платных услуг в зарплату медиков небольшой. Жилья по приезде в ЗАТО молодым врачам, как ранее, не дают. Предложение – распространить меры социальной поддержки (зарплата, жилье,в т.ч. социальный найм, льготная ипотека и пр.), которые предполагается предоставлять работникам ВПК, и на врачей лечебных учреждений, этих работников обслуживающих. В первую очередь, это касается медсанчастей ЗАТО, медсанчастей ФМБА России, обслуживающих отдельные предприятия оборонного комплекса. Тогда не придется говорить о дефиците кадров для ВПК, потому что хорошее и бесплатное медобслуживание этих работников будет тем вкладом государства, которое «компенсирует» отдельные преимущества, которые получают (не всегда) работники коммерческих предприятий.

  • познавательно, но не очень убедительно.

  • оксана:

    Владимир Викторович! Может быть не очень к месту, но мне кажется, что врачи из системы ФМБА, особенно те из них, которые пришли в эту систему сразу после институтов, несколько по иному относятся и к своей работе, и соответственно к пациенту – как раз «болеют» за него и его здоровье… А ведь подчас работают на голом энтузиазме. Конкретно я говорю об цеховых терапевтах и цеховых сестрах (которые и остались то только в нашем агенстве): наше государство в лице министерства здравоохранения совершенно забыло или, возможно, и не знает об их существовании (в документах, национальных проектах речь идет только об участковых терапевтах и врачах общей практики). И пресловутые десять тысяч тоже ведь им не платят – нет их в приказе и все-тут. А выполняют объем работы никак не меньше, чем участковые, и чаще всего и поболее.И ведь не ропщут, и денег с пациентов не вымогают, не дай бог, потому что все понимают, что имеют дело с совершенно особенными пациентами…А в новом Законе об охране здоровья, кстати, опять же лечащим врачом может быть врач-терапевт, участковый терапевт, врач общей практики. Может хоть что-нибудь ФМБА может для цеховой службы сделать?

  • Нет уважения Врача к клиенту, сейчас клиент это дойная корова, то ли в платной больнице, то ли в гос. учреждении, каждый пытается побольше выдоить с больного, это и лишние лекарства прописывают, и лишние анализы приписывают сдавать(а они платные). Вот так и лечат, пропишут чтоб полегчало, а через месяц, два опять бежишь к врачу за помощью, и так гоняют нас врачи, зачем от себя далеко дойную корову с деньгами отпускать… Бывают и добросовестные врачи, но это скорее исключение…

  • Марина, спасибо большое за интересное предложение. Согласен, такой сервис будет очень полезен. Уже дал соответствующее поручение…

  • Марина:

    «Уважение», «доверие» – это, конечно, важно. Но я всегда выбираю специалистов не по «душевности», а по профессионализму. Евангелие, Коран, Тора не отменяет доказательную медицину. До сих пор приходится проверять врача «на профессионализм» на собственной «шкуре». Врачи, работающие в системе ФМБА России, как и везде, разные. К сожалению, есть и такие, которым вообще противопоказано работать в медицине. А они продолжают «трудится», в том числе, хирургами, продолжают калечить. Предлагаю Вам организовать сервис по определению рейтинга врачей. Пусть сервис будет работать только на «вход», пусть будет виден только Вам. Такая обратная связь, без вмешательства заинтересованных непосредственных руководителей, думаю, будет Вам полезна.

  • Марина:

    Я тоже согласна. Стиль отношений врача и пациента – сотрудничество и взаимное уважение. Мне кажется, нельзя превращать медицину в коммерцию, как армию, школу, милицию и т.д. Пациент, обращаясь ко врачу, ищет поддержку. А врач, не имея ни материальной, ни психологической поддержки, естественно озлобляется и теряет цель для высокого служения.

  • Владислав:

    Полностью согласен! Помню лет 15 назад на одной конференции один уважаемый профессор сказал: «… очень жаль, что в нашей стране давно нет проповеди евангелия, а ведь Бог прощал и исцелял людей только лишь за их веру. Если больной не верит врачу, то победить болезнь невозможно.» Это он признес касаясь темы отношения врач-пациент. Любой врач должен глубоко осознавать свою ответственность перед пациентом за те решения, которые он принимает, понимать, что иногда только он один может помочь больному, видеть и чувствовать, что каждый пациент обращается к нему с надеждой на помощь.

 

Добавить комментарий

XHTML: Можно использовать эти теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>